2015 Eylül Dönemi Öğretmen Atamaları (İlk Atama) İçin Şartlar Nelerdir, Kimler Tercih Yapabilir?

Öğretmen Atamaları İçin 37 bin Öğretmen kadro dağılımı belli oldu, adayların merak ettiği konulardan biriside Kimlerin tercih hakkı olduğu, 4-10 Eylül 2015' tercihler alınacak, Kariyermemur.com olarak Tercihler İçin Genel ve Özel Şartları sizlere aktarıyo

2015 Eylül Dönemi Öğretmen Atamaları (İlk Atama) İçin Şartlar Nelerdir, Kimler Tercih Yapabilir?

Öğretmen Atamaları İçin 37 bin Öğretmen kadro dağılımı belli oldu, adayların merak ettiği konulardan biriside Kimlerin tercih hakkı olduğu, 4-10 Eylül 2015' tercihler alınacak, Kariyermemur.com olarak Tercihler İçin Genel ve Özel Şartları sizlere aktarıyoruz.. A. Aday öğretmenliğe/öğretmenliğe atanacaklarda, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartların yanında aşağıda belirtilen özel şartlar aranacaktır: 1- Türk vatandaşı olmak (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları için Türk vatandaşı olma şartı aranmayacaktır.), 2- Mezun olunan yükseköğretim programının, Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması, 3- Öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların ihtiyacı karşılamadığı alanlara atanacaklar hariç olmak üzere, Ortaöğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans ya da Pedagojik Formasyon Programı/Pedagojik Formasyon Eğitimi Sertifika Programından birinin başarıyla tamamlanmış olması, 4- Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanların, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca yükseköğrenimlerinin ve/veya pedagojik formasyon belgelerinin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliğinin kabul edilmiş olması, 5- İlk atama kapsamında atanacakların, 2015 yılı Kamu Personel Seçme Sınavında atanacağı alan için puan türleri (KPSSP10 ve KPSSP121) itibarıyla belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmaları, 6- Devlet memurluğundan veya öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması, 7- Öğretmenliğe daha önce atandığı halde görevine başlamamış olanlar bakımından, başvuru tarihinin son günü itibarıyla atama tarihinden itibaren 1 (bir) yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak, 8- Adaylık dönemi içinde görevine son verilenlerden (sağlık durumu hariç), görevden ayrıldığı tarihten başlamak üzere son başvuru tarihi itibarıyla üç yıl geçmiş olmak. -Yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama kapsamında başvuruda bulunacaklarda, KPSS sınavına katılmış olma ve pedagoji formasyon belgesine sahip olma şartları aranmayacaktır. B- İlk atama kapsamında; Kamu Personel Seçme Sınavında atanacağı alana göre belirlenen taban puan ve üzerinde puan almış olmaları şartıyla; -Resmi eğitim kuramlarındaki öğretmen kadrolarına ilk defa atanacaklar, -Özel okullar dahil olmak üzere, özel öğretim kurumlarında görev yapanlardan resmi eğitim kurumlarına ilk defa öğretmen olarak atanacaklar, -Vakıf veya özel üniversitelerde görev yapanlardan resmi eğitim kuramlarına ilk defa öğretmen olarak atanacaklar, -Bakanlık veya diğer Kamu kurum ve kuruluşlarında halen aday veya asıl Devlet memuru olarak görev yapanlar, -Öğretmen veya Devlet memuru olarak görev yapmakta iken adaylığı kaldırılmadan görevlerinden ayrılanlar, -Devlet memurluğunda adaylığı kaldırıldıktan sonra görevlerinden ayrılanlar, -Öğretmen veya Devlet memuru olarak görev yapmakta iken adaylık döneminde başarısız olmaları nedeniyle görevine son verilenler, -Kamu kurum ve kuruluşlarında kanun veya kanun hükmünde kararnameler kapsamında (399 sayılı KHK dahil) sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar, -Diğer personel kanunlarına ve özel kanunlara tabi olarak çalışanlar aday öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunabilecektir. Resmi eğitim kuramlarında öğretmenlikte adaylığı daha önce kaldırılmış olanlardan yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama yoluyla öğretmenliğe atanabilme niteliklerini taşıyanlar, istemeleri halinde ilk atama kapsamında da başvuruda bulunabilecektir. Ancak, başvuruda ilk atama ya da yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama usullerinden yalnızca birini tercih edebilecektir.

37 bin Öğretmen Ataması ile ilgili haberler Aşağıda sıralanmıştır


 Eylül Ayı 37 Bin Öğretmen Ataması İçin Başvurular Nasıl Yapılacak Adım Adım Anlatım?


15 Eylül 2015 Tarihinde Atanacak 37 Bin Öğretmenin Net Maaşı Ne Kadar Olacak?
MEB, 37 bin öğretmen alımı için duyuruya çıktı ve başvuruları almaya başladı. Peki hangi öğretmen…

15 Eylül 2015’te Ataması Yapılan Öğretmenlerin Duyurulması, Tebligat ve Göreve Başlama İçin İstenilen Belgeler ve İşlemleri Nelerdir?
Atamalar 15 Eylül 2015 tarihinde yapılacaktır. Yeni Ataması yapılacak öğretmenlerin İşlemleri Aşağıda verilöiştir I. Atamaların…
2015 Eylül Dönemi Öğretmen Atamaları (İlk Atama) İçin Şartlar Nelerdir, Kimler Tercih Yapabilir?
Öğretmen Atamaları İçin 37 bin Öğretmen kadro dağılımı belli oldu, adayların merak ettiği konulardan biriside…
 En Fazla Öğretmen Alınan Branşlar
En fazla öğretmen hangi branşlardan alınacak? bu soru en çok sorulan sorulardan biriydi. Merakla beklenilen…
 
2015 Eylül Ayı Öğretmen Alımı Başvurularında İstenilen Belgeler Nelerdir?
15 Eylül 2015 öğretmen atamaları için gerekli evrakları sizlerle paylaşacağız. Başvuruda istenecek belgeler – Başvurud

MEB, Öğretmen Atama Kontenjanları Açıklanacak
MEB Müsteşarı Yusuf Tekin, 37 bin öğretmen atamasına ilişkin branş dağılımının bugün saat 12 de…
MEB, 37 Bin Öğretmen Atama Kadrosu İçin Branş Dağılımı Yayınladı
Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen adaylarının merakla beklediği 3
Coğrafya ile Sosyal Bilgiler ÖABT Sınav Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
Bilindiği gibi KPSS Sınavı hemen hemen her yıl davalık oluyor, Önceki yıllarda kopya olaylarıyla gündemden düşmeyen…
MEB’in 2014 KPSS Puanı İle Öğretmen Atamaları Taban Puanları Kaçta Kaldı?
2015 Kpss sınavı Genel Kültür-Genel Yetenek, Eğitim Bilimleri 4-5 Temmuz , ÖABT 12 Temmuzda yapıldı,…
2014 Eylül Ayı Öğretmen Ataması Yerleştirme Taban Puanları
kariyermemur-telif-uyarisi
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.