3. Dönem Toplu sözleşmeyi nasıl bulduk?

3. dönem toplu sözleşmelerini nasıl değerlendiriyoruz... 3. dönem toplu sözleşmeleri, 22 Ağustos 2015 tarihi itibariyle mutabakatla sonuçlandı. Öncelikle şunu söyleyebiliriz: 2016-2017 yılına yönelik 3. dönem toplu sözleşmeleri, bir önceki döneme gö

3. Dönem Toplu sözleşmeyi nasıl bulduk?

3. dönem toplu sözleşmelerini nasıl değerlendiriyoruz... 3. dönem toplu sözleşmeleri, 22 Ağustos 2015 tarihi itibariyle mutabakatla sonuçlandı. Öncelikle şunu söyleyebiliriz: 2016-2017 yılına yönelik 3. dönem toplu sözleşmeleri, bir önceki döneme gö

24 Ağustos 2015 Pazartesi 08:58
37 Okunma
3. Dönem Toplu sözleşmeyi nasıl bulduk?
3. dönem toplu sözleşmelerini nasıl değerlendiriyoruz... 3. dönem toplu sözleşmeleri, 22 Ağustos 2015 tarihi itibariyle mutabakatla sonuçlandı. Öncelikle şunu söyleyebiliriz: 2016-2017 yılına yönelik 3. dönem toplu sözleşmeleri, bir önceki döneme göre daha kapsayıcı görünmektedir. Önceki toplu sözleşmede yapılan enflasyon farkı hatası bu toplu sözleşme döneminde yapılmamıştır. Ancak, bu toplu sözleşme mutabakatının iki temel eksikliği bulunuyor. Birincisi, sıkça belirtmiş olduğumuz üzere, öğretmen, sağlık personeli, Gümrük çalışanları ve KİT personeli için gelir vergisi yükünde bir düzenleme yapılsaydı çok iyi olurdu. Yine bu 4 grup dışındaki diğer memurlar genel olarak Kasım ve Aralık ayında bir üst vergi dilimine girmektedir. Vergi dilimleri biraz daha artırılırsa, bu sorun da çözülmüş olacaktır. Özellikle bu ikinci kısım için düzenlemeyi, Maliye Bakanlığı tebliğle yapmaktadır. Vergi dilimi taban rakamları 2016 yılı için yüzde 11 değilde yüzde 20 artırılırsa, 4 grup personel dışındaki memurlar üst vergi dilimine girmekten kurtulacaktır. İkinci temel eksiklik ise 2014 yılındaki enflasyon farkının istenmemiş olmasıdır. Ancak bu eksikliğe rağmen, Merkez Bankasının 2016 için enflasyon tahmininin yüzde 5,5 olduğu bir ortamda, yüzde 6+5 zam almak iyi olmuştur. Çünkü, enflasyon bu oranda gerçekleşmiş olursa, yüzde 6+5 oranı refah payını da içermiş olacaktır. Fakat, enflasyonun yüzde 11'i aşması halinde, memur yine sıfır zam alacak, enflasyon karşısında maaşını sadece korumuş olacaktır. Burada şunu da belirtmek istiyoruz... Zammın temel olarak taban aylığı yerine oransal zam üzerinden götürülmesi daha iyi olmuştur. Zira taban aylığı, maaş katsayısına bağlı hiçbir kalemi etkilememektedir. Ancak oransal zam yani maaş katsayısının artırılması, aile yardımından, ek derse bir çok ödeme kalemini etkilemektedir. Yüzdelik zammın gerçekliği bu şekilde olmasına rağmen, memurlar.net anketinde, ziyaretçilerimizin yüzde 50'den fazlası mutabakatı kötü bulduğunu belirtmiştir. Bunda en büyük payın, öteden bu yana devam ettirilen yanlış pazarlık şeklinde olduğunu düşünüyoruz. Zira, görüşmelere 2016 yılı için yüzde 16 oransal zam, 100 lira taban aylık ve refah payı ile başlanılması, beklentileri oldukça yükseltmiştir. Beklentilerin bu derece yükseltildiği bir ortamda, sonuç ne olursa olsun hayal kırıklığı yaşanmaktadır. Diğer taraftan, 2018 ve 2019 yılına yönelik toplu sözleşmelerde, pazarlığa mutlak surette enflasyon +2, +3, +4, +5 gibi puanlar üzerinden başlanılması daha mantıklıdır. Zira, enflasyonun memur maaş zammını geçmediği şuana kadar pek olmamıştır. Bu önerinin hayat bulması halinde, memurlar, net bir şekilde refah payını almış olacaktır. Yine bu toplu sözleşme döneminde, emekli maaşlarına yönelik olarak özel tazminat oranlarında bir değişikliğe gidilmiş olması güzel olmuştur. Ancak bu düzenlemenin her unvan için eşit oranda yapılması iyi olmamıştır. Yüksek ek göstergeli unvanlarda çalışanların oranlarının artırılmasına gerek bulunmuyordu. Zira yüksek ek göstergeli unvanlarda çalışanlar makam, görev ve temsil tazminatı almaktadır. Bir diğer güzel düzenleme de, 1 derece, nöbet ücreti ve sınav ücreti düzenlemesidir. Nöbet ücretinin 2016 yılında şuan için hafta 2 saat olarak mevzuatımıza girmesi iyi olmuştur. Toplu sözleşmeye yönelik genel değerlendirmemiz bu şekilde... Özetle, ne çok kötü, felaket.... ne de harika, yüzyılın anlaşması.... memurlar.net
Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Maaşları Ne Kadar Artacak?
2016-2017 toplu sözleşme döneminde mutabakata varılan bir diğer konu koruma ve güvenlik görevlilerinin ek ödemesidir....
2016 Yüzde 6+5 Zamlı Memur Maaşları Belli oldu
Hükümet ile Memur-Sen 2016 yılı zammı için yüzde 6+5’te anlaşınca maaş hesapları başladı. Şu anda...
2005’ten İtibaren Memur Olanlara Ek 1 Derece verildi
Toplu sözleşme görüşmelerinde 2005 yılından sonra göreve başlayan çalışanlara ilave bir derece verildi.   Çalışma...
Bakan Çelik, 4/C’li Personel sözleşmeli Statüye Alınacak
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çeliktoplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmaya vardıklarını açıkladı. Çelik, 4/C kapsamında...
Öğretmenlere Nöbet İçin Verilecek Ücret Belli Oldu
2015-2016 eğitim öğretim yılının başlamasından önce Okullar, Dersler, Öğretmenler ve Öğrenciler hakkında yeni düzenlemeler, yeni...
Memur Zammı Son Şekli 2016 İçin 6+5, 2017 İçin İse 3+4 zam Yapıldı
Günlerdir üzerine çalışılan memur zammı nihayet son şeklini aldı, bakan çelik açıklama yaptı. Çalışma ve Sosyal...
MEB 2015 – 2016 Eğitim Öğretim Takvimi Açıklandı
Bakanlığımıza bağlı her derece ve türdeki eğitim ve öğretim kurumlarında 2015 – 2016 Eğitim Öğretim...
2015 ÖYP Eğitim Güz Dönemi Kontenjanları Açıklanıyor
“Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Esas ve Usuller” kapsamında, 2547 sayılı Kanun’un 33/a maddesi atanan...
MEB, Özür Nakli Tercihleri İçin Okulların Listesini Açıkladı
Milli Eğitim Bakanlığı özür nakillerinde tercih edilebilecek okul listelerini internet üzerinden açıkladı   MEB İnsan...
Son 3 Yılda Kaç İnfaz Koruma Memuru Alındı?
İnfaz koruma memuru alımları sürerken 2012’den 2015’e ne kadar infaz koruma memuru alınmış, alınan memurlardan...
Sağlık Lisans Tamamlama Tercih Takvimi Açıklandı
Sağlık Önlisans Alanlarından Mezun Olanların Lisans Tamamlama Tercih İşlemleri başlıyor.   2015-2016 eğitim öğretim yılı...
MEB, 2. Aşama Özür Başvuruları Nasıl Yapılacak?
Bugün başlaması gereken 2. aşama özür başvuruları hala başlayamadı   MEB 11 ila 17 Ağustos...
ÖYP İçin 7 Bölüme Daha Alan Sınavı Yapılacak Açıklaması
ÖYP’de PDR, Mühendislik, Mimarlık, İletişim, Felsefe, Psikoloji ve Hukuk’tan alan sınavı yapılacak.   ÖĞRETİM ELEMANI...
İstanbul Sultanbeyli Belediyesi Tarih Öğretmeni Alımı
Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SANCAKTEPE HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.SULTANBEYLİ BELEDİYESİ Son Başvuru Tarihi :...
Sahil Güvenlik Uzman Erbaş Alım İlanı
SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI UZMAN ERBAŞ ALIMLARI BİLGİLENDİRME KILAVUZU BAŞVURU TARİHLERİ : ( 24-27 Ağustos 2015...
PAEM’e 2 Bin Komiser Yard Alımında 2014 KPSS Hatası Giderilsin
Polis Amirleri Eğitimi Merkezi (PAEM), yayımladığı ilanla, 2 bin Komiser Yardımcısı Adayı alacağını açıkladı. Tıklayın....
Faruk Çelik: 5+4 Zam Son Teklifimiz Değil
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, toplu görüşmelerde verdiğimiz teklif son teklif değil dedi....
Sağlık Bakanlığı 2015 Yılı Kurumlar Arası Yer Değiştirme İlanı
Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne göre 2015 Yılı Eylül Dönemi...
İşaret Dili Bilenler İşsiz Kalmayacak
Uzmanlar, işaret dili bilmenin İngilizce kadar önemli bir kazanım olduğunu söylüyor. Uzmanlar işaret dili bilenlerin,...
Hükümet Memura Zam Teklifini Açıkladı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik memurlara
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner246