SON DAKİKA

Ayrancı Sulama Birliği 25 İşçi Alım İlanı

Bu haber 02 Mayıs 2015 - 9:04 'de eklendi ve 52 kez görüntülendi.

Ayrancı sulama birliği kura sonuçları Bu telefondan Bilgi Alabilirsiniz  03384112606
Bu işgücü istemi, İŞKUR’un KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
AYRANCI SULAMA BİRLİĞİ BAŞKANLIĞI

Son Başvuru Tarihi: 08.05.2015

Ayrancı sulama birliği kura sonuçları Bu telefondan Bilgi Alabilirsiniz  03384112606
Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.

AYRANCI SULAMA BİRLİĞİ BAŞKANLIĞI

Son Başvuru Tarihi: 08.05.2015

Yayınlanma Tarihi: 29.04.2015, Sayı: 1

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE;
1- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde İl/Şube Müdürlüklerimizden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler.
2- Kamu Kurum ve Kuruluşların sürekli (daimi), geçici işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı adresleri dikkate alınır. Başvuru süresi içerisinde ikamet değişikliği yapan adayların ilgili işgücü taleplerine başvuruları kabul edilmez.
3- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında, bir sonraki işgünü başvurular kabul edilmektedir.
4- Talep sayısının üç katından fazla başvuru olması halinde, 11.05.2015 tarihinde saat 09:00 de Ayrancı Noterliğinde Noter kurası yapılacaktır.
5- Başvuru sahipleri için yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavın yeri ve tarihi talebi veren Kamu Kurumu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir veya işe alınacak işçiler sadece noter kurasıyla da belirlenebilir. Bu durumda öncelikliler de dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan kurayla belirlenir.
6- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı ve/veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir.
7- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır.
8- Öncelik hakkına sahip olanlardan başvuruda bulundukları sürekli ve geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde, mücbir sebepler dışında icabet etmeyen sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar; öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz.
9- Müracaat tarihleri çakışan, aynı Kamu Kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir.
10-Lise ve dengi okul mezunları da noter kurasına katılmak şartıyla söz konusu talebe başvurabilirler.

Genel Şartlar ve Notlar
Meslek Bilgileri
MeslekDeneyim (Yıl)Deneyim (Ay)Öğrenme Türü
Beden İşçisi (Genel)Pratikten
Kişisel Bilgiler
CinsiyetYaş AralığıBoy AralığıKilo Aralığı
Kadın –   –   – 
Erkek –   –   – 
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi:İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi:Lisans
Kura Bilgileri
Kura Yeri:Ayrancı Noterliği
Kura Tarihi:11.05.2015
Kura Saat Dilimi:09:00 – 10:00
Çalışma Adresi Bilgisi
Yer:Yurtiçi
Çalışma Adresi:AYRANCI MERKEZ, AYRANCI İLÇESİNE BAĞLI AMBAR, KAVUKLAR, HÜYÜKBURUN, BÖĞECİK, DOKUZYOL, AĞIZBOĞAZ, KARAAĞAÇ, KALE VE SARAY KÖYLERİ
70500 AYRANCI
KARAMAN / TÜRKİYE
Tercih Edilen İkamet İlçeleri:AYRANCI
İrtibat Bilgileri
Adı Soyadı:
Ünvanı:
Telefon No:03384112606
E-Posta:
Diğer Bilgiler
İşveren Türü:Kamu
Toplam Açık İş Sayısı:25
İş Sözleşmesi Tipi:Belirli Süreli (Geçici)
Çalışma Şekli:Tam Süreli

Bir önceki yazımız olan Mut Sulama Birliği 17 İşçi Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.