SON DAKİKA

Bodrum Öğretmenevi Personel Alım İlanı

Bu haber 08 Eylül 2015 - 10:13 'de eklendi ve 26 kez görüntülendi.

Bu işgücü istemi, İŞKUR’un MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.BODRUM ÖĞRETMENEVİ VE AKŞAM SANAT OKULU MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Eylül 2015
Yayınlanma Tarihi : 07 Eylül 2015, Sayı : 2899604Genel Şartlar ve Notlar

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un MUĞLA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
BODRUM ÖĞRETMENEVİ VE AKŞAM SANAT OKULU MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 16 Eylül 2015
Yayınlanma Tarihi : 07 Eylül 2015, Sayı : 2899604Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Hizmet Merkezi Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 28.09.2015 Pazartesi günü saat:13.00 da Bodrum öğretmenevi ve ASO Müdürlüğünde kura çekimi yapılacaktır. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Ancak, başvuru süresi içerisinde ikamet değişikliği yapan adayların ilgili işgücü taleplerine başvuruları kabul edilmez. ÖZEL ŞARTLAR: Mülakatta Restaurant alanında 3 yıllık bonservis istenecek olup ayrıca iyi derecede ingilizce bildiği değerlendirilecektir.

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Garson (Servis Elemanı)3Pratikten

Kura Bilgileri

Kura YeriKura TarihiKura Saat Dilimi
Bodrum Öğretmenevi ve ASO Müdürlüğü28.09.201512:00 – 13:00

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : KUMBAHÇE MAH. PAŞA TARLASI CAD. NO:1
48400 BODRUM
MUĞLA / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BODRUM, DATÇA, FETHİYE, KÖYCEĞİZ, MARMARİS, MİLAS, MUĞLA MERKEZ, ULA, YATAĞAN, DALAMAN, ORTACA, KAVAKLIDERE, MENTEŞE, SEYDİKEMER

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No0 252 316 11 21
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı2
İş Sözleşmesi TipiBelirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma ŞekliTam Süreli

 

Bir önceki yazımız olan Kestel Belediyesi Personel Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.