SON DAKİKA

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan 4/C’lilere Kadro Müjdesi

Bu haber 18 Haziran 2016 - 8:56 'de eklendi ve 133 kez görüntülendi.

Dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan toplantıda erken emekli ve 4C’nin kadro sorunu masaya yatırıldı. Konuyla alakalı çalışmalar da ise son aşamaya gelindi. Bazı kamu çalışanlarına erken emeklilik imkanı için yapılan çalışmanın tamamlandığ

Dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan toplantıda erken emekli ve 4C’nin kadro sorunu masaya yatırıldı. Konuyla alakalı çalışmalar da ise son aşamaya gelindi. Bazı kamu çalışanlarına erken emeklilik imkanı için yapılan çalışmanın tamamlandığı belirtildi.

4-6 YAŞ ÇOCUK EĞİTİMİ VE ETKİNLİKLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA DETAYLI BİLGİ VE BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ!

4C’lilerin ve üniversite mezunu işçilerin kadro beklentilerine de olumlu bakıldığı açıklandı. 3. Dönem Toplu Sözleşme değerlendirme toplantısının ardından konuşan Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın, “Her konu başlığında gelinen nokta genel itibariyle sevindirici” dedi. Toplantıda ele alınan bazı konular ve değerlendirmeler şöyle:

● Fiili hizmet süresi zammı konusunda gerekli adımların atılması uygun bulundu.
● Belediyelerde ve üniversitelerde ek gösterge mağduriyetinin giderilmesi, Karayolları Genel Müdürlüğü personelinin seyyar görev tazminatının artırılması konusunda karara varıldı.

4/C’Lİ PERSONELLERE KADRO MÜJDESİ!
● 4C’li personelin sözleşmeli statüye, memur işi yapan işçilerin KİT’lerde sözleşmeli, diğer kurumlarda kadrolu statüye geçmesine ilişkin yaklaşım olumlu.
● KİT’lerdeki sözleşmelilerin ücretlerinin düzenlenmesi ve DHMİ personeline ilave tazminat ödenmesine ilişkin Yüksek Planlama Kurulu kararı kısa sürede yayınlanabilir.

 

Bir önceki yazımız olan AÖF Sınavsız İkinci Üniveriste Yeni Kayıt ve Kayıt Yenileme Harç Ücretleri Ne Kadar? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.