SON DAKİKA

Çankırı İl Özel İdaresi Geçici İşçi Alımı Yapacak

Bu haber 15 Temmuz 2016 - 9:33 'de eklendi ve 20 kez görüntülendi.

Çankırı İl Özel İdaresi Geçici İşçi Alımı Yapacak
 

İşte detaylar;

İL ÖZEL İDARE MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 25 Temmuz 2016
Yayınlanma Tarihi : 14 Temmuz 2016Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; -1-Talep şartlarına

Çankırı İl Özel İdaresi Geçici İşçi Alımı Yapacak

 

İşte detaylar;

İL ÖZEL İDARE MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 25 Temmuz 2016
Yayınlanma Tarihi : 14 Temmuz 2016
Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; -1-Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl/Şube Müdürlüğümüzden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. 2- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 3- -İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. -Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. -Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. 4-Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. Öncelikli başvurulardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. 5-İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara bildirilecektir. 6- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. 7-Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. KURA TARİHİ: 02.08.2016 SAAT: 14:00-KURA YERİ: ÇANKIRI İL ÖZEL İDARESİ YEMEKHANESİ DİĞER HUSUSLAR 1-Çankırı İl Özel İdaresinde Geçici Statüde istihdam edilecek 7 adet Beton Asfalt Serme Makinesi Operatörü alımı ile ilgili olarak adaylar E ve G sınıfı ehliyet sahibi ehliyetlerine işlenmiş olacak, Adayların FİNİŞER Belgesi olması ve Kamu Kurumlarından (İl Özel İdare Müdürlüğü, Belediye, Karayolları) TYP, Hizmet alımı yolu ile en az 1 (Bir) yıl Asfalt yapımında Gölet, Baraj, Kanalizasyon işleri v.b. alanlarında çalışmış olmak ve bunu belgelemek

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Beton Asfalt Serme (Finişer-Serici) Makinesi OperatörüKurstan

Kura Bilgileri

Kura YeriKura TarihiKura Saat Dilimi
İL ÖZEL İDARESİ YEMEKHANESİ02.08.201614:00 – 15:00

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer :

Çalışma Adresi : 60 YIL İŞHANI 2. KAT CUMHURİYET MAH. /
18100 ÇANKIRI MERKEZ
ÇANKIRI / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :

İrtibat Bilgileri

Adı SoyadıHALİT TOSYALIOĞLU
ÜnvanıGENEL SEKRETER
Telefon No
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı7
Çalışma ŞekliGeçici / Tam Süreli

Bir önceki yazımız olan Gölgeli Belediyesi Geçici İşçi Alımı Yapacak başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.