Devlet Memurluğu Kanunu (657) Değişiyor! Peki Nasıl Olacak?

Uzun süredir 657 Devlet Memurları Kanunu’nda ve memurların statüsünde değişiklik yapılması üzerine çalışılıyor. Peki 657 devlet memurları kanunu nasıl olacak?Türkiye’de kadrolu devlet memurları 657 sayılı kanuna tabidir. Devlet memurluğunun en önemli özel

Devlet Memurluğu Kanunu (657) Değişiyor! Peki Nasıl Olacak?

Uzun süredir 657 Devlet Memurları Kanunu’nda ve memurların statüsünde değişiklik yapılması üzerine çalışılıyor. Peki 657 devlet memurları kanunu nasıl olacak?Türkiye’de kadrolu devlet memurları 657 sayılı kanuna tabidir. Devlet memurluğunun en önemli özel

08 Eylül 2016 Perşembe 19:54
22 Okunma
Devlet Memurluğu Kanunu (657) Değişiyor! Peki Nasıl Olacak?
Uzun süredir 657 Devlet Memurları Kanunu’nda ve memurların statüsünde değişiklik yapılması üzerine çalışılıyor. Peki 657 devlet memurları kanunu nasıl olacak?Türkiye’de kadrolu devlet memurları 657 sayılı kanuna tabidir. Devlet memurluğunun en önemli özelliği ise “ömür boyu garanti ” anlayışıydı. Sırtını devlete dayayın bir daha kaygı duymadığı devlet memurluğu istismar edilmeye müsait bir anlayışı bulunmakta. Yeni memurluk kanununun en önemli özelliği, devlet çalışanı olmanın istismar edilmemesi yönünde. Şu an nihai bir sonuç elde edilmediği kanun değişikşiği ile ilgili yapılan ön çalışmalarda şu konularda değişiklik beklenmektedir. Yapılan çalışmalar kabul edilir ve 657 numaralı devlet memurluğu kanunu değişirse devlet memuru” yerine “kamu çalışanı” kavramını getirecek. Memurlar, işçiler, sözleşmeliler, kadro karşılığı sözleşmeliler “kamu çalışanı” adı altında tek bir statüde toplanacak. Devlet memurluğunda “ömür boyu” anlayışı kalkacak ve memurların işten çıkarılması kolaylıkla sağlanabilecek. Memur maaşları verimlilik esasına göre belirlenecek. Eş durumu gibi nedenlerle memurların büyük kentlerde birikmesi önlenecek. Görevden alınanların mahkeme kararıyla dönmesi zorlaştırılacak. Disiplin cezaları yeniden yapılandırılacak.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner209