SON DAKİKA

Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğü 39 Sürekli İşçi Alacak

Bu haber 15 Mart 2016 - 12:03 'de eklendi ve 156 kez görüntülendi.

2016 Yılı – Birecik HES İşletme Müdürlüğünde Çalıştırılacak Personel İhtiyaç Tablosu

 

Başvuru yapacak adayların;

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin maddesinde belirtilen şartları t 2016 Yılı – Birecik HES İşletme Müdürlüğünde Çalıştırılacak Personel İhtiyaç Tablosu

sssssss

İŞ BAŞVURULARINDA KULLANABİLECEĞİNİZ SERTİFİKA PROGRAMLARI HAKKINDA DETAYLI BİLGİ İÇİN TIKLAYINIZ! YA DA 0850 346 78 54 ARAYINIZ!

 

Başvuru yapacak adayların;

  • Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin maddesinde belirtilen şartları taşıması,
  • EML/Teknik Lise ve dengi okullar ile Meslek Yüksek Okullarının ilanda yazılı ilgili bölümlerinden mezun olması,
  • EML/Teknik Lise ve dengi okul mezunlarının 2014 Yılı KPSS sınavı KPSS94 puan türünden, Meslek Yüksek Okul mezunlarının ise KPSS93 puan türünden 60 ve üzeri puanı olması,
  • Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde ve vardiyalı hizmetlerde çalışmasına mani bir sağlık problemi bulunmaması,
  • Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı bağlanmamış olması,
  • İş başvurusunda bulunacak adayların fiilen askerlik görevini yapıyor olmaması gerekmekte olup, istekliler Şanlıurfa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne iş başvurusu yapabilirler.
  • Ataması yapılan adaylar eğitimlerini tamamladıktan sonra Birecik HES İşletme Müdürlüğünde çalıştırılacaklardır.

Bir önceki yazımız olan Tapu Ve Kadastro Genel Müdürlüğü 2 Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.