SON DAKİKA

Erzurum İŞKUR 3 bin 500 Geçici İşçi Alımı İlanı

Bu haber 17 Eylül 2015 - 8:24 'de eklendi ve 2.039 kez görüntülendi.

Erzurum’da İŞKUR tarafından çeşitli kamu kurumlarında görevlendirilmek üzere 9 ay süreli 3 bin 500 kişi istihdam edilecek

2016KPSSÇalışma Yöntemi için Tıklayın

2016 ALES Çalışma Yöntemi için Tıklayın

2016 DGS Çalışma Yöntemi için Tıklayın

Erzurum’da İŞKUR tarafından çeşitli kamu kurumlarında görevlendirilmek üzere 9 ay süreli 3 bin 500 kişi istihdam edilecek


2016KPSSÇalışma Yöntemi için Tıklayın

2016 ALES Çalışma Yöntemi için Tıklayın

2016 DGS Çalışma Yöntemi için Tıklayın

2016 Mühendislik Tamamlama Çalışma Yöntemi İçin Tıklayın


Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Erzurum İl Müdürlüğü, çeşitli kamu kurumlarında çalıştırılmak üzere toplam 3 bin 500 vasıfsız kişi istihdam edecek.

İŞKUR İl Müdürü Ahmet Ötügen, işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına istihdam gerçekleşecek.

Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında bu yıl içerisinde çeşitli kurumlara geçici süreyle istihdam yapılacak.

“Bu kapsamda alacağımız 3 bin 500 kişi, il merkezi ile tüm ilçe milli eğitim müdürlükleri, belediyeler, müftülüklerde, kaymakamlıklarda ve diğer kamu kurumlarında istihdam edilecek. 9 ay sürecek olan program başvuruları bu ayın 28’inde başlayıp, 7 Ekim‘de ise son bulacak.

Başvuralar için www.iskur.gov.tr adresinden veya kurumumuza şahsen müracaat edilmesi gerekiyor.

-- Haberin Devamı Aşağıda --

Başvuru şartları

Türk vatandaşı olup, 18-65 yaş arası

Kuruma kayıtlı işsiz olması

öncelikli olanlar ise iş gücü piyasasında iş bulmakta zorluk çeken 35 yaş üstü kişiler, bayanlar, eski hükümlüler ile engelliler olduğunu sözlerine ekledi.

Diğer İlanlar İçin Tıklayın

Kaynak: Kariyermemur.com

Tüm Haber ve  İlanlar İçin facebook Sayfamızı Beğenin

 

kariyermemur-telif-uyarisi

Bir önceki yazımız olan Iğdır Üniversitesi Akademik Personel Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.