SON DAKİKA

Gaziantep Gıda Tarım ve Hayvancılık İl Müd. Eski Hükümlü Personel Alım İlanı

Bu haber 29 Ekim 2015 - 11:41 'de eklendi ve 98 kez görüntülendi.

Bu işgücü istemi, İŞKUR’un GAZİANTEP ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.GIDA,TARIM VE HAYVANCILIK İL MÜDÜRLÜĞÜ-GAZİANTEP
Son Başvuru Tarihi : 05 Kasım 2015
Yayınlanma Tarihi : 27 Ekim 2015Genel Şartlar ve Notlar

Çalışma Yeri

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un GAZİANTEP ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
GIDA,TARIM VE HAYVANCILIK İL MÜDÜRLÜĞÜ-GAZİANTEP
Son Başvuru Tarihi : 05 Kasım 2015
Yayınlanma Tarihi : 27 Ekim 2015Genel Şartlar ve Notlar

Çalışma Yeri: Gaziantep Karşılanma Biçimi: İl Genelinde ***Yukarıda Belirtilen Talebe Başvuracak Adayların Dikkatine;*Adayların en az B sınıfı sürücü belgesine (b sınıfı ehliyet) sahip olması gerekmektedir. *Talep şartlarına durumu uyan adaylar, İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 Gün içerisinde; herhangi bir İŞKUR İl/Şube Hizmet Merkezine şahsen başvurabilecekleri gibi internet (www.iskur.gov.tr.) üzerinden de başvuru yapabileceklerdir. *Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. *Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) Katılmış Olan Adaylar Başvurabilirler. (2014 Kamu Personeli Seçme Sınavına katılan (KPSS); Lise ve Dengi Okul Mezunları KPSSP94 Puanı Dikkate Alınacaktır. *Merkezi sınav uygulanmayacak öncelikli olarak başvuru yapacak olan adaylar durumlarına ilişkin açıklayıcı belge asılları ile birlikte Türkiye İş Kurumu İl veya Şube Müdürlüklerine müracaat edeceklerdir. *Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. *Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınav öncesinde talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listelerden çıkarılarak, sıradan diğer kişiler nihai listelere eklenecektir. *Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilmektedir. ***SIRALAMA: KPSS kapsamında başvuranlardan açık iş sayısının üç katı, önceliklilerden talep şartlarına uygun olanlardan da öncelik hakkını sağlayan belge tarihleri dikkate alınarak açık iş sayısının üç katı, Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı talebi veren kamu kuruluşuna gönderilecektir. *Yazılı veya sözlü tarihi ve yeri Kamu Kuruluşu Tarafından Adaylara Bildirilecektir. *Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. (y bulut)

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Tarım İşçisi (Tarla Ürünleri)

Öğrenim Bilgileri

En Az Öğrenim SeviyesiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
En Fazla Öğrenim SeviyesiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş Tarihi
Kamu Personel SınavlarıKPSSKPSSP941

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : BUDAK MAHALLESİ FEVZİ ÇAKMAK BULVARI NO:104
27500 GAZİANTEP/MERKEZ
GAZİANTEP / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :ARABAN, İSLAHİYE, NİZİP, OĞUZELİ, YAVUZELİ, ŞAHİNBEY, ŞEHİTKAMİL, KARKAMIŞ, NURDAĞI, GAZİANTEP/MERKEZ

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadıberrin hanım
Ünvanışef
Telefon No342 321 10 66
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı1
İş Sözleşmesi TipiBelirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma ŞekliTam Süreli

 

Bir önceki yazımız olan GATA Gündüz Bakımevi Personel Alımı İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.