SON DAKİKA

İşçi ve İşveren Kıdem Tazminatında Düzenleme İstiyor

Bu haber 21 Eylül 2016 - 8:32 'de eklendi ve 96 kez görüntülendi.

Kıdem tazminatında yeni düzenleme isteyen işçi ve işverenler bekleyiş içinde…

Kıdem tazminatının yeniden düzenlenmesi hakkında çalışmasına devam eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut uygulama ile getirilmesi planlanan yeni sistemi, konunu

Kıdem tazminatında yeni düzenleme isteyen işçi ve işverenler bekleyiş içinde… Kıdem tazminatının yeniden düzenlenmesi hakkında çalışmasına devam eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut uygulama ile getirilmesi planlanan yeni sistemi, konunun tarafları işçi ve işverene iki ayrı araştırmayla sordu. Araştırma, toplam 12 ildeki yaklaşık bin 600 işçi ve 81 ildeki yaklaşık bin işverenle yüz yüze görüşmeler yapılarak gerçekleştirildi. Yapılan bu görüşmelerde, işçilerin yüzde 54,1’i, işverenlerin ise yüzde 77,6’lık kısmının mevcut uygulamadan memnun olmadıkları ortaya çıktı.

YÜZDE 67’Sİ ALAMIYOR Bakanlığın yaptırmış olduğu söz konusu kıdem tazminatı araştırması, işçilerin yüzde 66,5’inin kendi işten ayrıldığında, yüzde 35,7′ si de işveren tarafından işten çıkartıldığında kıdem tazminatını alamadığını ortaya koydu. İşverenlerin ise yüzde 65,8’inin son bir yılda kıdem tazminatı ödemesi yapmadığı, yüzde 29,4’ünün ise 1 ya da 2 kişiye ödeme yapabildiği belirlendi.

TAZMİNAT AYLIK ÖDENMELİ

Bu kapsamda işçilerin taleplerinin de alındığı araştırmaya göre, işçilerin yüzde 76’lık kısmı, kıdem bedellerinin aylık olarak adlarına açılmış ve takip edebilecekleri bir hesaba yatırılmasını istedi. İşverenlerin ise yüzde 81,2’si, mevcut durumda kıdem tazminatını için aylık/yıllık karşılık ayırmadığını belirtti. İşverenin, yüzde 54,1’i ise kıdem tazminatının aylık prim şeklinde ödenmesini istemiştir.

YATIRIMLAR YASTIK ‘ALTIN’A SÖZ konusu araştırmada işçilerin çoğu kıdem tazminatını değerlendirileceği yatırım aracını bizzat kendilerinin seçebileceği bir sisteme olumlu yaklaştı. İşçilerin yüzde 38,2’si altın, yüzde 26’sı döviz cinsiden, yüzde 11,4’ü menkul kıymet, yüzde 9’u fon, tahvil, bono cinsinden, yüzde 2,9’u TL vadeli hesabında tazminatlarını değerlendirmek istedi.

BEŞ YIL SONRA ÇEKELİM

Yapılan görüşmelerde, işçilerin yüzde 43,5’i hesaplarında biriken kıdem tazminatını 5 yıl sonra çekmeyi talep etti.İşçilerin yüzde 70,6’sı, işverenlerin ise yüzde 62,8’i kıdem tazminatında yeni düzenleme istedi.

NEDEN DAVA AÇILMIYOR?

Araştırmada, tazminatını alamayan işçilerin yüzde 96,3’nün işverenine dava açmadığı ortaya çıktı. Bu konudaki gerekçelerini ise, ‘Şikayet etmek istemedim’, ‘İstifa ettiğim için bir şey alamayacağımı düşündüm’, ‘Sigortasız çalıştım’ şeklinde sıraladılar. memurlar.net

Bir önceki yazımız olan Önlisans Mezunları Sözleşmeli Öğretmenlik Yapabilir mi? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.