İstanbul Tersanesi Kom. Personel Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.İSTANBUL TERSANESİ KOMUTANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 31 Aralık 2015 Yayınlanma Tarihi : 22 Aralık 2015Genel Şartlar ve Notlar İŞÇİ ADAYLARINDA ARANAN DİĞER NİTELİKLER: DÜZ LİS

İstanbul Tersanesi Kom. Personel Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un PENDİK HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.
İSTANBUL TERSANESİ KOMUTANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 31 Aralık 2015 Yayınlanma Tarihi : 22 Aralık 2015Genel Şartlar ve Notlar İŞÇİ ADAYLARINDA ARANAN DİĞER NİTELİKLER: DÜZ LİSE MEZUNLARINDAN TALEPTE BELİRTİLEN BÖLÜMLERDEN BİRİNDEN ÇIRAKLIK EĞİTİMDEN ALINMIŞ MEB ONAYLI USTALIK BELGESİ VEYA MESLEKİ YETERLİLİK KURUMUNDAN MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ OLANLAR BAŞVURU YAPACAKLAR, YUKARDA BELİRTİLEN BELGESİ OLMAYANLARIN BAŞVURULARI KABUL EDİLMEYECEKTİR. 1. Komutanlığımızın işçi ihtiyacının karşılanması maksadıyla gönderilecek işçi adaylarının aranacak nitelikler müteakip maddelerde belirtilmiştir. Olup, aday listeleri hazırlanması aşamasında; a. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 4'üncü Maddesi gereğince; (1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olanların, (2) İlan tarihi itibari ile 18 Yaşını tamamlamış olanların, (3) Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamış olanların, (4) Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşıyanların, b. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 5'inci Maddesi gereğince; Merkezi sınav uygulanmayacak İşe göndermede öncelikli olanlardan müteakip maddelerde belirtilenlerin; (1) Terörle mücadelede üstün başarılarından dolayı takdire layık görülenlerin Kuvvet Komutanlıkları için asgari Tugay Komutanlıklarınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgari Alay Komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgeleyen Yedek Subay, Erbaş ve Er olarak askerliğini yapmış olanların. (2) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında daimi kadrolu çalışmış olup da bu kurum ve kuruluşun disiplin mevzuatı uyarınca görev veya meslekten ihraç ya da 4857 sayılı İş Kanununun 25/II maddesi gereğince hizmet akdinin feshi dışında bir nedenle ayrılmış olduğunu belgeleyenlerin. c. Geçerliliği devam eden Kamu Personeli Seçme Sınavında başarılı olan adayların. İşçi adayı olarak, gönderilecek listelere dahil edilmesi. 2. Gereksiz zaman kaybının önlenmesi maksadıyla; a. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 5'inci Maddesi gereğince; Merkezi sınav uygulanmayacak İşe göndermede öncelikli olanlar kapsamından çıkarılan, Bakanlar Kurulu kararı ile askerlik süreleri uzatılan adayların b. Komutanlığımız talep yazısının Kuruma ulaştığı tarihte meslek lisesi mezunu olanların haricinde, KPSS sınavına girdiği tarihte meslek lisesi mezunu olan ancak daha sonra önlisans veya lisans eğitimi tamamlayan adayların İşçi adayı olarak, gönderilecek listelere dahil edilmemesi. Yukarıda belirtilen hususlara dikkat edilerek hazırlanacak işçi aday listelerinin gereksiz zaman kaybını asgari seviyeye indireceği tarafımızdan değerlendirilmektedir. 27- İŞÇİDE ARANAN DİĞER NİTELİKLER Gönderilecek olan işçi adaylarından işyerince yapılacak olan sınavda başarılı olanlardan tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamında istihdam edilecekleri için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş olan sağlık kuruluşlarından verilmiş " (örneğin:boyacı) iş ve meslek kolunda yada (örneğin:akü imalat) işinde çalıştırılmasında sakınca bulunmadığına ilişkin sağlık raporlarının" bulunması. NOT 1 : Sınava girmek için işyerine müracaat ettiği tarihte beyan ettiği tahsil durumunun aynı tarihte farklı olduğunun tespit edilmesi halinde (bir üst okuldan mezun olan) her ne suretle olursa olsun sınavı kazansa dahi İşvereni yanıltma olarak değerlendirileceğinden işlemleri iptal edilecek ve ilk müracaatında vasıflarının sınava girmeye haiz olmadığı yönünde işlem yapılacaktır. NOT 2 : a) İşçi Adayları başvuru yaparken, Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesi, Diplomanın Aslı veya Noter Onaylı Fotokopisi, Fotoğraflı Nüfus Cüzdanı Sureti ile KPSS sınavından muaf olan adaylar ise muafiyetleriyle ilgili belgeleri ile birlikte müracaat edeceklerdir, b) Sınavların yazılı/sözlü(uygulamalı) yapılması halinde;Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)' den muaf olan adaylar için (göndermede öncelikli olanlar), yazılı ve sözlü (uygulamalı) sınav not ortalaması, Sınav Yönetmeliği kapsamında, yazılı sınavdan almış oldukları notun %60' ı, sözlü(uygulamalı) sınavdan almış oldukları notun ise %40" ı, alınarak sınav notu ortalaması olacak şekilde değerlendirilecektir. Diğer(KPSS) zorunluluğu olan adaylar için ise, Sınav Yönetmeliğine göre değerlendirme yapılacaktır. Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Raspacı (Gemi) Okuldan
Öğrenim Bilgileri
Genel Birim Adı Genel Bölüm Adı Öğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi Okul Farketmez Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Boya Teknolojisi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Boyacılık ve Yüzey Hazırlama Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi Okul Sanayi Boyacılığı ve Uyg. Tekniği Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Sınav Bilgileri
Sınav Kategorisi Sınav Adı Sınav Puan Türü En Az Puan Limiti Sınav Giriş Tarihi
Kamu Personel Sınavları KPSS KPSSP94 60
Çalışma Adresi Bilgisi Yer : Yurtiçi Çalışma Adresi : KAYNARCA / 34890 PENDİK İSTANBUL / TÜRKİYE Tercih Edilen İkametgah İlçeleri : Diğer Bilgiler
İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 4
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.