Kadıköy Belediyesi Personel Alım İlanı

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI (İSTANBUL) TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır. SIRA NO UNVANI SINIFI ADEDİ EĞİTİM DURUM

Kadıköy Belediyesi Personel Alım İlanı

KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI (İSTANBUL) TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.
SIRA NO UNVANI SINIFI ADEDİ EĞİTİM DURUMU
1 Avukat AH. 1 Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden mezun olmak
ARANAN DİĞER ŞARTLAR: 1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak. 2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak. 3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak. 4- İstanbul'un Kadıköy ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.) 5- İngilizce bildiğini belgelemek. 6- Hukuki destek (hukuk kliniği) konusunda çalışmalarda bulunmuş olmak ve belgelemek. 7- Baroya kayıtlı olduğunu belgelemek. BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER: 1- Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi 2- Nüfus cüzdan fotokopisi 3- Yerleşim yeri belgesi 4- Özgeçmiş 5- Sağlık raporu 6- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge 7- 2 adet vesikalık fotoğraf 8- Adli sicil belgesi 9- 657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahküm olmadığına dair beyanı BAŞVURU: Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 14/12/2015 Pazartesi günü saat 16:30' a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. SINAV: Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 15/12/2015- Saat 14 :30) KADIKÖY BELEDİYE BAŞKANLIĞI (İSTANBUL) TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.
SIRA NO UNVANI SINIFI ADEDİ EĞİTİM DURUMU
1 Mühendis T.H. 1 Üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinin Gıda Mühendisliği bölümünden mezun olmak
ARANAN DİĞER ŞARTLAR: 1- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak. 2- Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak. 3- Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak. 4- İstanbul'un Kadıköy ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.) 5- M.E.B. onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikası 6- En az 3 yıllık mesleki deneyiminin olduğunu belgelemek. 7- İngilizce bildiğini belgelemek. 8- Gıda güvenliği Yönetim Sistemi İç Denetçi sertifikasının bulunması. 9- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi İç Denetçi sertifikasının bulunması. BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER: 1- Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi 2- Nüfus cüzdan fotokopisi 3- Yerleşim yeri belgesi 4- Özgeçmiş 5- Sağlık raporu 6- Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge 7- 2 adet vesikalık fotoğraf 8- Adli sicil belgesi 9- 657 Sayılı D.M.K. 'nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahküm olmadığına dair beyanı BAŞVURU: Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 14/12/2015 Pazartesi günü saat 16:30' a kadar Kadıköy Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir. (Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. SINAV: Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır. (Sözlü sınav Tarihi: 15/12/2015- Saat 14 :30) Aykurt NUHOĞLU Belediye Başkanı
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.