SON DAKİKA

Kalkandere Belediyesi Tam Zamanlı Personel Alımı

Bu haber 29 Mayıs 2015 - 8:26 'de eklendi ve 54 kez görüntülendi.

KALKANDERE BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.

SIRA

NO
UNVANI
SINIFI
ADEDİ
EĞİTİM DURUMU

1 KALKANDERE BELEDİYE BAŞKANLIĞI

TAM ZAMANLI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

5393 Sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi uyarınca kadro karşılığı Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel alınacaktır.

SIRA

NO

UNVANISINIFIADEDİEĞİTİM DURUMU
1TEKNİKERT.H.1Meslek Yüksek Okullarının İnşaat Teknikerliği bölümünden mezun olmak

ARANAN DİĞER ŞARTLAR:

1-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. Maddesinde belirtilen şartları taşımak.

2-Görevini devamlı yapmasına engel olacak sağlık problemi olmamak.

3-Başka bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak.

4-Rize’nin Kalkandere ilçesinde ikamet ediyor olmak. (İlan döneminde yapılan adres değişiklikleri geçersiz sayılacak.)

5-En az 2 yıl iş tecrübesi olması.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLEN BELGELER:

1-Öğrenim durumunu gösterir belgenin aslı ya da onaylı fotokopisi

2-Nüfus cüzdan fotokopisi

3-Yerleşim yeri belgesi

4-Özgeçmiş

5-Sağlık raporu

6-Erkek adaylar için askerlikle ilgili durumunu gösterir belge

7-2 adet vesikalık fotoğraf

8-Adli sicil belgesi

9-657 Sayılı D.M.K. ‘nun 48/A-5 maddesinde belirtilen suçlardan mahkum olmadığına dair beyanı

BAŞVURU:

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 01/06/2015 Pazartesi günü saat 17:00’e kadar Kalkandere Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğüne şahsen müracaat edeceklerdir.(Üçüncü şahıslar eliyle, posta ve e-posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.)

SINAV:

Adaylar sözlü sınava tabi tutulacaklardır.(Sözlü Sınav Tarihi: 02/06/2015 Salı saat: 14:00)

 

Keııan YILDIRIM

Belediye Başkanı

Bir önceki yazımız olan Aile Bakanlığı 4 Farklı İş İçin Sözleşmeli Bilişim Personelleri Alacak başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.