Karadeniz Teknik Üniversitesi Sözleşmeli 100 hemşire Alacak

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Üniversitemiz Farabi Hastanesi Başhekimliğinde,657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15454 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan esaslar ile

Karadeniz Teknik Üniversitesi Sözleşmeli 100 hemşire Alacak

KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Üniversitemiz Farabi Hastanesi Başhekimliğinde,657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15454 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere, aşağıdaki belirtilen ünvanda, yazılı veya sözlü sınav yapılmaksızın "Lisans" 2014 KPSS (B) grubu sınavı ile (KPSSP3) puan türü ''Lise'' 2014 KPSS (B) grubu sınavı ile (KPSSP94) puan türü esas alınarak sıralama ile alım yapılacaktır.
BİRİMİ ÜNVANI ADEDİ ARANAN NİTELİKLER
Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 50 Sağlık Meslek Yüksekokulu Lisans mezunu olmak, herhangi bir sağlık kuruluşunda en az 6 ay Hemşire olarak görev yapmış olmak ve belgelendirmek
Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 20 Sağlık Meslek Lisesi (Hemşirelik Bölümü) mezunu olmak
Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 10 Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Acil Serviste en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek
Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 10 Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Yoğun Bakımda en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek
Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 5 Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Yanık Ünitesinde en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek
Farabi Hastanesi Başhekimliği Hemşire 5 Sağlık Meslek Lisesi mezunu olmak, Ameliyathanede en az 2 (iki) yıl çalışmış olmak ve belgelendirmek
1-Başvuracak adaylar 657 sayılı kanunun 48.maddesinde belirtilen şartlara haiz bulunmalıdır. 2-Adaylar mezuniyetine göre 2014 KPSS (B) grubu sanavına girmiş bulunmalıdır. 3-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir. 4-Müracaatların; ilanın gazatede yayımlandığı günü izleyen 15 gun içinde mesai saati bitimine kadar:Ünıversitemız Personel Dairesi Başkanlığının pdb.ktu.edu.tr web adresinden temin edilecek örnek başvuru dilekçesi ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına elden yapılması gerekmektedir.Posta ile yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir. 5-Sonuçlar ilgili KPSS Puan türü sıralaması dikkate alınarak:başvuru bitim tarihini takip eden 1 hafta içinde pdb.ktu.edu.tr.adresinde yayınlanacaktır. 6-4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi leshedilenlerfesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden başvuruda bulunamazlar. 7-Başvuru alımları 02.11.2015 tarihinden itibaren başlayıp 16.11.2015 tarihi mesai saati sonuna kadar devam edecektir. 17.11.2015 tarihinden itibaren yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR 1-Diploma veya mezuniyet belgesi öğrneği (Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı mutlaka tarafımızdan görülecek ve fotokopisi alınacaktır) . 2- 2014 KPSS Sonuç Belgesi. 3- Personel Dairei Başkanlığının pdb.ktu.edu.tr web adresinden temin edilecek başvuru dilekçesi. 4-Nüfus cüzdanı fotokopisi. 5- 1 Adet vesikalık fotoğraf' (Dilekçeye eklenecektir). 6-Adaylar aranan nitelikler bölümünde istenilen tecrübeye ait çalışma belgesini getirmek zorundadırlar. 7-SGK hizmet dökümü 8-Erkek adaylar için askerlik durum belgesi Not:Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz,atamaları yapılmış ise iptal edilir ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel faiziyle birlikte tazmin edilir.KPSS (B) gurubu puan sıralamasıyla atanmaya hak kazanan adayların sonuç belgesi ÖSYM kayıtları ile kontrol edilecektir.Yanlış beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Tüm Haber ve  İlanlar İçin Facebook Sayfamızı Beğenin

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.