SON DAKİKA

Karasu Belediyesi Engelli İşçi Alım İlanı

Bu haber 16 Nisan 2015 - 7:40 'de eklendi ve 45 kez görüntülendi.

Bu işgücü istemi, İŞKUR’un SAKARYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.BELEDİYELER-KARASU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
Son Başvuru Tarihi : 24 Nisan 2015
Yayınlanma Tarihi : 15 Nisan 2015, Sayı : 1
EKPSS Duyuru ve Alımlarını Kaçırmamak

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un SAKARYA ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
BELEDİYELER-KARASU BELEDİYE BAŞKANLIĞI
Son Başvuru Tarihi : 24 Nisan 2015
Yayınlanma Tarihi : 15 Nisan 2015, Sayı : 1

EKPSS Duyuru ve Alımlarını Kaçırmamak için Tıklayın 

Genel Şartlar ve Notlar

Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde İl/Şube Müdürlüklerimizden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Adayların; Ortaöğretim Kurumlarının Meslek Liselerinin Elektrik Bölümü mezunu olmaları gerekmektedir. Taleplerde 2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sonuçları geçerli olup, 2014 EKPSS puanı olan adayların başvuruları kabul edilecektir. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak üzere talep sayısının üç katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Başvurularda kişilerin adrese dayalı nüfus kayıt sistemindeki adresleri dikkate alınacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. TALEP BELİRLİ SÜRELİ (GEÇİCİ) İŞGÜCÜ TALEBİ OLUP; TALEP EDİLEN MESLEKTE EN AZ 2 YIL DENEYİM VE EN AZ 4 YIL DA B SINIFI EHLİYETE SAHİP OLMA ŞARTI

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Elektrik malzemesi montaj işçisi (niteliksiz)2Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim AdıGenel Bölüm AdıÖğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi OkulElektrikOrtaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş Tarihi
Kamu Personel SınavlarıKPSSEKPSS0

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : KARASU
SAKARYA / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :KARASU

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No0 264 718 12 00
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı1
İş Sözleşmesi TipiBelirli Süreli (Geçici)
Çalışma ŞekliDeneme Süreli

 

Bir önceki yazımız olan İmambakır Sulama Birliği İşçi Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.