Karayolları Genel Müdürlüğü 11 Personel Alacak

Karayolları Genel Müdürlüğü 11 Personel Alacak. Başvurular 19 Ocak - 28 Ocak arasında yapılabilecek.

Karayolları Genel Müdürlüğü 11 Personel Alacak

Karayolları Genel Müdürlüğü 11 Personel Alacak. Başvurular 19 Ocak - 28 Ocak arasında yapılabilecek.

19 Ocak 2017 Perşembe 12:05
3607 Okunma
Karayolları Genel Müdürlüğü 11 Personel Alacak

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN 9. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE SÜRESİ BELİRLİ OLMAYAN SÜREKLİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; DÜZ İŞÇİ POZİSYONUNDA TOPLAM 11 ESKİ HÜKÜMLÜ İŞÇİ ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 19/01/2017 tarihinde ilan edilecek ve 10 gün ilanda kalacaktır. Talebimiz ilan edildikten sonra ilanda belirtilen şartlan taşıyan adaylar,
başvurularını Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine yapacaktır.
 

BÖLGESİ İLİ İŞYERİ SANAT KOLU İLANA ÇIKILACAK SAYI ÖĞRENİM DURUMU SÖZLÜ SINAV / MÜLAKAT YAPILACAK İL
Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Batman Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Batman İli ve İlçelerinde faaliyet gösteren işyerlerinde. Düz İşçi (Beden İşçisi) 1 Ortaöğretim (Lise ve Dengi) Diyarbakır
Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Diyarbakır Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Diyarbakır İli ve İlçelerinde faaliyet gösteren işyerlerinde. Düz İşçi (Beden İşçisi) 5 Ortaöğretim (Lise ve Dengi) Diyarbakır
Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Mardin Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Mardin İli ve İlçelerinde faaliyet gösteren işyerlerinde. Düz İşçi (Beden İşçisi) 2 Ortaöğretim (Lise ve Dengi) Diyarbakır
Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Şanlıurfa Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Şanlıurfa İli ve İlçelerinde faaliyet gösteren işyerlerinde. Düz İşçi (Beden İşçisi) 2 Ortaöğretim (Lise ve Dengi) Diyarbakır
Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Şırnak Karayolları 9. Bölge Müdürlüğü Şırnak İli ve İlçelerinde faaliyet gösteren işyerlerinde. Düz İşçi (Beden İşçisi) 1 Ortaöğretim (Lise ve Dengi) Diyarbakır
 
Eski Hükümlü Düz İşçi (Beden İşçisi) olarak alınacaklarda aranacak şartlar ve açıklamalar:
  1.  2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
  2.  18 yaşını tamamlamış olmak,
  3.  Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına veya Devlet memuru olmaya engel bir suçtan hüküm giyenlerden cezasını infaz kuramlarında tamamlayanları, cezası ertelenenleri, koşullu salıverilenleri; özel kanunlarda belirtilen şartlardan dolayı istihdam olanağı bulunmayanları; ömür boyu kamu hizmetlerinden yasaklı bulunanlardan, Cumhuriyet Başsavcılığından alınan salıverilen hükümlülere ait durum bildirme formu ile durumlarını belgelendirmek veya Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sağlık raporu ve terörle mücadelede yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,
  4.  KPSS sınavına girmiş olmak şartları aranır.
  5.  Münhal kadro için durumu uygun olan adayların, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.
  6.  Ataması yapılan eski hükümlü işçi 5 yıl boyunca başka bir ildeki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.
  7.  Sözlü sınav / mülakat tarihi ve yeri bilahare adaylara duyurulacaktır.
  8.  İşe alınanlar 81,58 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır.
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner246