SON DAKİKA

Öğretmen Adayları Şubat 2016’da 40 Bin Atama İçin İmza Topluyor

Bu haber 14 Eylül 2015 - 15:03 'de eklendi ve 60 kez görüntülendi.

Bildiğiniz özre Eylül 2015 Ataması için 37 Bin kadro ayrıldı, bu kadroların ataması 15 Eylülde olacak, geride hem atanamamış binlerce öğretmen ve öğretmen bekleyen binlerce okul kalacak, bu öğretmen bekleyen okulların sorunu ücretli öğretmenlikle çözülmey Bildiğiniz özre Eylül 2015 Ataması için 37 Bin kadro ayrıldı, bu kadroların ataması 15 Eylülde olacak, geride hem atanamamış binlerce öğretmen ve öğretmen bekleyen binlerce okul kalacak, bu öğretmen bekleyen okulların sorunu ücretli öğretmenlikle çözülmeye çalışılıyor ama Atanamayan binlerce öğretmen adayın sorunu ne çözüldü, ne de ciddi bir şekilde çözülmeye çalışılıyor, Tam bu noktada öğretmen adayları atanmak için bir kampanya başlattı bizde kariyermemur.com olarak öğretmen adaylarının sesi oluyor ve atanmak için başlattıkları bu kampanyayı tüm öğretmen adaylarına duyuruyoruz…

JlGdzUcbrNHbmGd-800x450-noPad

Kolay kazanılmış zaferler var mıdır, bilmiyoruz. Ama şunu biliyoruz ki atama bekleyen 400 bin öğretmen olarak, bunca zaman uğruna dirsek çürüttüğümüz ve gençliğimizi harcadığımız mesleğimizi icra edecek ortama kavuşmamız oldukça zor bir mücadeleye dönüşmüş durumda.

Bir anda hemen, bugün bu sayıyı atayın demek elbette gerçekçi olmayabilir. Ama bu sayının ilerde kangren olmasına da müsaade edilmemelidir. Peyder pey atamalarla bu sayı eritilmeli ve öğretmenlik bölümlerine nitelikli mezun verecek kontenjanlar ayrılmalıdır. AÖF öğretmenlik bölümleri kapatılmalıdır. Üniversitelerin öğretmenlik bölümü kontenjanları nitelikli bir sayıya düşürülmeli gerekirse birkaç yıl dondurulmalıdır.

Özel Eğitim Kurumları, ETÜT merkezleri, özel okullar ve kolejler çalışma şartları ile bizleri adeta aile kuramayacak hale getiriyor. Günde 13 saate kadar çıkan eğitim günleri bile oluyor. Oysa öğrencilerle verimli zaman geçirmeye hiç uygun değil bu durum. Derse girip 40-45 dk. aralıksız konu yetiştirme baskısıyla birer robot gibi çalışmak yeni nesle rehber olmamızı engelliyor. Bir bardak çay içemeden, kısa bir soluk alamadan zilin çaldığı ve yeni bir dersliğe girmek zorunda kaldığımız günler eğitim yılının neredeyse tamamına denk geliyor.

 

Bizler atama sorunu yaşadıkça özlük haklarını hiçe sayan özel sektörün bizleri bu şekilde çalıştırma gücü hep baki kalacaktır. Onlardan duyduğumuz “Maaş bu, ister kabul et ister etme. Öğretmenden çok ne var?” şeklindeki küçük düşürücü sözleri atama taleplerimiz için en acil gerekçedir. Zira insan onuru her şeyin üstünde olmalıdır.

Her sene bir nesil, ücretli öğretmenlerin şubat ayı gelince KPSS hazırlığı için çalışmayı bırakması dolayısıyla yarım yamalak bir eğitim yılı geçirmektedir. KPSS’ye hazırlanma derdi olduğu için öğretmeyi meslek edinmiş bu neferler düşük maaşa okullarda çalışmayı kabul etseler bile kendilerini öğretmeye tam olarak verememektedir. Ücretli memur anlayışı terk edilmeli güçlü ekonomisi olduğuna inandığımız ülkemiz bu ayıptan kurtulmalıdır. Böylece asıl açık sayısı netleşecektir.

Yetkin nesillerin yetişmesine çaba göstermek için bekleyen 400 bin öğretmen varken hâlâ ücretli öğretmen bulunması bizleri derinden üzmekte ve itibarımızı kaybettirmektedir. Nihayetinde büyük bir çaba ile sözleşmeli sorunun ortadan kaldırdığınız gibi bu durumu da aynı ivedilikle bitireceğinize inanıyoruz. Ve bu müjdeli haber müjdeli başka haberleri taşımaya da vesile olacaktır. Malumdur ki 47 bin atama mecliste onay görmüş ancak maliye bunun 37 binine müsaade etmiştir. Ve söz konusu 37 bin branşlar arasında adil dağıtılamamıştır. Bu durum yüksek-düşük puanla atanma/atanamama ikilemini doğurmuştur. Oysa alımların az olması bu durumun asıl sebebidir.

Emeklilik şartları iyileştirilirse yaş haddi gelmiş öğretmenler emekliliğe ayrılabilir. Bir de açık sayısı ve 100 bine yakın ücretli öğretmen var. Tüm bunlar ciddi bir atama sayısı ortaya çıkarıyor. Birikimli 400 bin dinamik öğretmen göreve hazır. Şubat 2016 itibariyle 40 bin öğretmen ataması bekliyoruz. Biz buna inanıyoruz. Çünkü bunu gerçekleştirecek nedenler ortada. İnancımızın kırılması güvenimizi zedelemekten başka işlev görmüyor. Hep birlikte mutlu, umutlu yarınlar için bu müjdeli haberi bekleyeceğiz.

Bu kampanyayı imzalamak için Tıklayın

kariyermemur-telif-uyarisi

Bir önceki yazımız olan 2016 POMEM Alımı Ne Zaman? PÖH PMYO Alımı Ne Zaman? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.