SON DAKİKA

Önlisans 3001 ve Merkezi Atama

Bu haber 27 Ocak 2015 - 0:10 'de eklendi ve 356 kez görüntülendi.

kariyermemur.com ziyaretçilerinden bir ziyaretçimizin gönderdiği yazıyı aynen yayınlıyoruz…

Merhaba,

Bizler 2014 kpss ye önlisans düzeyinde giren ve iyi puan almasına rağmen atanamayan adaylarız.

Mehmet ŞİMŞEK’in bu yıl kamuya daha az alım yapı kariyermemur.com ziyaretçilerinden bir ziyaretçimizin gönderdiği yazıyı aynen yayınlıyoruz…

Merhaba,

Bizler 2014 kpss ye önlisans düzeyinde giren ve iyi puan almasına rağmen atanamayan adaylarız.

Mehmet ŞİMŞEK’in bu yıl kamuya daha az alım yapılacağı , gençler kendini iyi yetiştirsin ve özel sektöre yönelsin açıklamalarını kabul etmiyoruz. Biz KPSS’ye girip belli bir başarı elde ettikten sonra özel sektörün değil kamunun hak olduğunu düşünüyoruz.

Ataması yapılmayan 30un üzerinde önlisans bölümü ve bu bölümlerden mezun 200bin üzerinde aday var . okuduğumz bölümlerden atama olmaması bizi zorluyorken , önlisans bölümlerinin ortak kodu olarak bilinen (3001) ve her önlisans mezunun seçebileceği 3001 koduna az kadro verilmesi zorluklarımıza zorluk ekliyor. nitelik gerektirmeyen (sekreter , şoför , anbar memuru ,santral memuru , v.h.k.i … ) kadrolar için bile artık branş-bölüm şartı aranması 3001e mecbur bırakılan Biz adayları mağdur ediyor. Bir çok alan çıkışlı arkadaşımızdan daha yüksek puan almamıza rağmen teknik ve mesleki bilgi gerektirmeyen bu kadrolara dahi giremiyoruz.lakin kasım da 3001e ayrılan kadro sadece 20 idi.

Tepkiliyiz ve büyük bir hayal kırıklığına uğradık , şimdiye kadar verilmiş en düşük kadro sayısı.bu düşük ve bu adaletsiz kadrolar sebebiyle açıktayız.emek  Verdik çokça , maddi manevi her türlü zorluğun üstesinden geldik ve en sonun da başardık derken , atanamıyor ve umutlarımız çalınıyor. verilen emekler çalınan yıllar ve harcanan zaman bizleri gelecek noktasında karamsarlığa düşürüyor.bizler merkezi atama kadrolarının artırılmasını ve adaletli bir kadro dağılımını istiyoruz.Merkezi atamaya ayrılan kadro beklenilenin çok çok altında kalıyor.kurumların merkezi atamadan çekilmesi , taşeron şirketler ve kendi açtıkları mülakata dayalı sınavlar ile personel ihtiyaçlarını karşılaması kamuya memur alımındaki şeffaflığı ortadan kaldırmaktadır.referansa halk dilinde torpile dayalı alımların önünü açmaktadır.açıktan mülakatlı alımlarla birçok memur adayı yerleşirken ,merkezi atama puanı yüksek olan binlercesi de açıkta kalıyor. Adil olan kamu kurumlarının ihtiyaçlarını merkezi atama sistemine göre yapması , açıktan mülakatlı alım ve taşeron sistemine son vermesidir. KPSS’ye giren tüm adayların beklentisi budur.

Bir önceki yazımız olan İcra Katipliği için En Zor Metinler -1 başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.