Sarıgöl Belediyesi İşçi Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un SALİHLİ HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir. SARIGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 14 Mayıs 2015 Yayınlanma Tarihi : 05 Mayıs 2015, Sayı : 2713890Genel Şartlar ve Notlar BU TALEBE BAŞVURU YAPMAK İSTEYEN

Sarıgöl Belediyesi İşçi Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un SALİHLİ HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir. SARIGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 14 Mayıs 2015 Yayınlanma Tarihi : 05 Mayıs 2015, Sayı : 2713890Genel Şartlar ve Notlar BU TALEBE BAŞVURU YAPMAK İSTEYEN

05 Mayıs 2015 Salı 15:59
10 Okunma
Sarıgöl Belediyesi İşçi Alım İlanı
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un SALİHLİ HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir. SARIGÖL BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 14 Mayıs 2015 Yayınlanma Tarihi : 05 Mayıs 2015, Sayı : 2713890
Genel Şartlar ve Notlar BU TALEBE BAŞVURU YAPMAK İSTEYEN ADAYLARIN DİKKATİNE; İlanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı yerdeki İl Müdürlüğü/Hizmet Merkezimizden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Taleplere müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. Talep kuraya tabi olup, Kur'a 22.05.2015 tarihinde saat 10:00'da Sarıgöl Belediyesi Hizmet Binasında yapılacaktır. *BAŞVURACAK ADAYLARDAN İŞİN NİTELİĞİ GEREĞİ En az 6 aylık G ve C SINIFI EHLİYETLERİNE (Her İki ehliyetin olması gerekiyor. ) SAHİP OLMASI GEREKİR. Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Silindir Operatörü Kurstan
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi İlköğretim
Kura Bilgileri
Kura Yeri Kura Tarihi Kura Saat Dilimi
Sarıgöl Belediye Başkanlığı Hizmet Binası 22.05.2015 10:00 - 11:00
Çalışma Adresi Bilgisi Yer : Yurtiçi Çalışma Adresi : CUMHURİYET MAH. ALAŞEHİR CADDESİ NO.1/1-SARIGÖL 45470 SARIGÖL MANİSA / TÜRKİYE Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AKHİSAR, ALAŞEHİR, DEMİRCİ, GÖRDES, KIRKAĞAÇ, KULA, MANİSA MERKEZ, SALİHLİ, SARIGÖL, SARUHANLI, SELENDİ, SOMA, TURGUTLU, AHMETLİ, GÖLMARMARA, KÖPRÜBAŞI/MANİSA, YUNUSEMRE, ŞEHZADELER İrtibat Bilgileri
Adı Soyadı Necati Selçuk
Ünvanı Belediye Bşk.
Telefon No 867 50 01
E-Posta info@sarigol.bel.tr
Diğer Bilgiler
İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli
 
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner209