Sinop Polisevi Personel Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un SİNOP ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP POLİS EVİ Son Başvuru Tarihi : 28 Ekim 2015 Yayınlanma Tarihi : 19 Ekim 2015Genel Şartlar ve Notlar TALEBE BAŞVURU YAPACAK ADAYLA

Sinop Polisevi Personel Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un SİNOP ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ SİNOP POLİS EVİ Son Başvuru Tarihi : 28 Ekim 2015 Yayınlanma Tarihi : 19 Ekim 2015Genel Şartlar ve Notlar TALEBE BAŞVURU YAPACAK ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR; 2 ADET AŞÇI MESLEĞİNDE (BELİRSİZ SÜRELİ-DAİMİ) ELEMAN ALINACAKTIR. (Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Yönetmelik ve Emniyet Genel Müdürlüğü Sosyal Tesisleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 37. Maddesi 1. Fıkrası)Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içinde İl Müdürlüklerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. Taleplere başvuru yapan ve nihai listede ismi bulunan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, mesleki belge, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve Kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. Kamu Kurum ve Kuruluşlarının daimi ve geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınmaktadır. Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. Müracaat tarihleri çakışan, aynı Kamu Kurum ve Kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. KURA: YERİ; SİNOP POLİSEVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜNDE 05.11.2015 TARİHİNDE SAAT 14:00 DE YAPILACAKTIR. SGK LI OLARAK AŞÇI MUTFAĞINDA EN AZ 2 (İKİ) YIL ÇALIŞTIĞININ MÜLAKAT KOMİSYONUNA SUNULMASI GEREKMEKTEDİR.MÜRAACATTA BULUNACAKLARIN: SICAK VE SOĞUK YEMEKLER, IZGARA, PİDE, LAHMACUN, DÖNER YAPABİLEN AŞÇILAR OLMALIDIR Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Aşçı
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Kura Bilgileri
Kura Yeri Kura Tarihi Kura Saat Dilimi
Sinop Polisevi 05.11.2015 14:00 - 15:00
Çalışma Adresi Bilgisi Yer : Yurtiçi Çalışma Adresi : GELİNCİK MAH. İL EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ARKASI POLİSEVİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ 57000 SİNOP MERKEZ SİNOP / TÜRKİYE Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :AYANCIK, BOYABAT, DURAĞAN, ERFELEK, GERZE, SİNOP MERKEZ, TÜRKELİ, DİKMEN, SARAYDÜZÜ İrtibat Bilgileri
Adı Soyadı MÜGE TURŞUCU
Ünvanı POLİSEVİ ŞUBE MÜDÜRÜ
Telefon No 0 368 261 29 90
E-Posta
Diğer Bilgiler
İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 2
İş Sözleşmesi Tipi Belirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma Şekli Tam Süreli
 
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.