Sudurağı Belediyesi İşçi Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.SUDURAĞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 29 Nisan 2015 Yayınlanma Tarihi : 20 Nisan 2015Genel Şartlar ve Notlar TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKA

Sudurağı Belediyesi İşçi Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un KARAMAN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
SUDURAĞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 29 Nisan 2015 Yayınlanma Tarihi : 20 Nisan 2015Genel Şartlar ve Notlar TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; 1- Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde İl/Şube Müdürlüklerimizden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. 2- Kamu Kurum ve Kuruluşların sürekli (daimi), geçici işçi taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı adresleri dikkate alınır. Başvuru süresi içerisinde ikamet değişikliği yapan adayların ilgili işgücü taleplerine başvuruları kabul edilmez. 3- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında, bir sonraki işgünü başvurular kabul edilmektedir. 4- Talep sayısının üç katından fazla başvuru olması halinde, 04.05.2015 tarihinde saat 15:00 de Sudurağı Belediye Binasında Noter kurası yapılacaktır. 5- Başvuru sahipleri için yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavın yeri ve tarihi talebi veren Kamu Kurumu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir veya işe alınacak işçiler sadece noter kurasıyla da belirlenebilir. Bu durumda öncelikliler de dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan kurayla belirlenir. 6- Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar; eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı ve/veya sözlü sınavdan önce talebi veren Kamu Kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. 7- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi Kamu Kurum ve Kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 8- Öncelik hakkına sahip olanlardan başvuruda bulundukları sürekli ve geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde, mücbir sebepler dışında icabet etmeyen sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar; öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. 9- Müracaat tarihleri çakışan, aynı Kamu Kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü talebine durumu uyan iş arayanın, tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. 10-Lise ve dengi okul mezunları da noter kurasına katılmak şartıyla söz konusu talebe başvurabilirler.

Yeni Haberler ve İlanlar için Sayfamızı Beğenebilirsiniz

[wpdevart_like_box profile_id="kariyermemur" connections="6" width="300" height="100" header="0" locale="tr_TR"]

Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Beden İşçisi (Genel) Pratikten
Öğrenim Bilgileri
En Az Öğrenim Seviyesi İlköğretim
En Fazla Öğrenim Seviyesi Ortaöğretim (Lise ve Dengi)
Kura Bilgileri
Kura Yeri Kura Tarihi Kura Saat Dilimi
SUDURAĞI BELEDİYE BİNASI 04.05.2015 15:00 - 16:00
Çalışma Adresi Bilgisi Yer : Yurtiçi Çalışma Adresi : SUDURAĞI KARAMAN MERKEZ KARAMAN / TÜRKİYE Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :KARAMAN MERKEZ İrtibat Bilgileri
Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No 0338 233 20 03
E-Posta
Diğer Bilgiler
İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 3
İş Sözleşmesi Tipi Belirli Süreli (Geçici)
Çalışma Şekli Tam Süreli
Tümmemur Alimları İçin Tiklayın
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.