SON DAKİKA

TCDD Karabük Eski Hükümlü İşçi Alımı

Bu haber 29 Haziran 2016 - 15:17 'de eklendi ve 63 kez görüntülendi.

KARABÜK ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

TCDD KARABÜK İŞYERLERİ
Son Başvuru Tarihi : 08 Temmuz 2016

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; 1-Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 KARABÜK ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

TCDD KARABÜK İŞYERLERİ
Son Başvuru Tarihi : 08 Temmuz 2016

Genel Şartlar ve Notlar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; 1-Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinden/Hizmet Merkezlerinden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. 2- Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. 3- Talebe başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını yazılı veya sözlü sınavdan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılarak sıralamada yer alan diğer kişiler listelere dahil edilecektir. 4- Merkezi sınav uygulanmayacak kişilerden (önceliklilerden) müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının üç katını geçmeyecek şekilde (Maden Kanunu kapsamında öncelikli başvuranların tamamı) isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. 5- Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. 6- İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir. 7-Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. 8- TCDD GENEL MÜDÜRLÜĞÜNCE TALEBE İLİŞKİN YAPILAN AÇIKLAMALAR VE ŞARTLAR AŞAĞIDA AYRICA BELİRTİLMİŞTİR. İŞKUR?ca bildirilen nihai listede yer alacak adaylar, sözlü sınava katılmak için aşağıda belirtilen belgelerin fotokopileri ile TCDD web sitesinde yayınlanacak 1 adet resimli İş Talep Bilgi Formunu eksiksiz olarak doldurarak 18.07.2016 tarihinde, TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresine gelerek teslim edeceklerdir. Belgelerini teslim etmeyen adaylar sözlü sınava alınmayacaktır. -İŞKUR?ca bildirilen nihai listede yer alacak adayların adreslerine evrak teslimi ve sözlü sınav tarihini bildirir tebligat gönderilecektir.-Sözlü sınavı 22.07.2016 tarihinde saat 10.00 da TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı Anafartalar Mah. Hipodrom Cad. No:3 Altındağ/ANKARA adresinde yapılacaktır.-Teşekkülümüzde görev alacak eski hükümlü işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabii olarak görev yapacaktır.-İşe başlatılan eski hükümlü işçilerin deneme süresi 4 aydır.RAYLI SİSTEMLER SİNYALİZASYON BAKIM VE ONARIMCISI SANAT KOLUNDA ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE İŞE ALINACAK ESKİ HÜKÜMLÜ İŞÇİLERDEN İSTENİLEN BELGELER 1- Öğrenim belgesi, 2- Nüfus cüzdanı fotokopisi, 3- TC Kimlik numarasının yazılı olduğu adli sicil kaydı, (Cumhuriyet Savcılığından veya e-devlet şifresi ile www.turkiye.gov.tr. adresinden alınacak, adli sicil kaydı bulunanların adli sicil kaydı ile ilgili mahkeme kararı istenecektir.), 4- Askerlik durum belgesi (terhis, tecil veya muaf olduğunu belirtir), 5- Eski Hükümlü Belgesi (Cumhuriyet Savcılığından), 6- İkametgah İlmühaberi 7- Sözlü sınavını kazanan adaylardan, tam teşekküllü devlet hastaneleri veya resmi üniversite hastanelerinin herhangi birinden Sağlık Kurulu Raporu istenecektir.Sağlık kurulu raporunda; Görme Dereceleri (sağ-sol göz ayrı ayrı belirtilmiş) Renk Muayenesi (ishihora testi yapılmış), İşitme muayenesi yapılmış (Odyometrik incelemede saf ses ortalaması, 500,1000 ve 2000 frekansların ortalaması, 0-30 dB olmalıdır.)

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Raylı Sistemler Sinyalizasyon Bakım ve OnarımcısıOkuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim AdıGenel Bölüm AdıÖğrenim Seviyesi
Lise ve Dengi OkulBobinajOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulBüro Makineleri Teknik ServisiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulElektrik Tesisatları ve Pano MontürlüğüOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulElektrikli Ev Aletleri Teknik ServisiOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulElektromekanik Taşıyıcılar Bakım OnarımOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulEndüstriyel Bakım-OnarımOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulGörüntü ve Ses SistemleriOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulGüvenlik SistemleriOrtaöğretim (Lise ve Dengi)
Lise ve Dengi OkulHaberleşme SistemleriOrtaöğretim (Lise ve Dengi)

Sınav Bilgileri

Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş Tarihi
Kamu Personel SınavlarıKPSSKPSSP941

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer :

Çalışma Adresi : HÜRRİYET CD. BAYIR MH. 1/
KARABÜK 235 sinyalizasyon ve telekomünikasyon şefliği
78100 KARABÜK MERKEZ
KARABÜK / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No0312 309 05 15/4258
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı1
Çalışma ŞekliDaimi / Deneme Süreli

Bir önceki yazımız olan Hitit Üniversitesi Öğretim Elemanı Alımı Yapıyor başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.