SON DAKİKA

TPAO Trakya Böl. Müd. Engelli İşçi Alım İlanı

Bu haber 22 Nisan 2015 - 13:39 'de eklendi ve 41 kez görüntülendi.

Bu işgücü istemi, İŞKUR’un LÜLEBURGAZ HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

T.P.A.O.TRAKYA BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 04 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 22 Nisan 2015, Sayı : 2696868Genel Şartlar ve Notlar

Adayların Adrese Dayalı Kim

Bu işgücü istemi, İŞKUR‘un LÜLEBURGAZ HİZMET MERKEZİ biriminden ilan edilmiştir.

T.P.A.O.TRAKYA BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ
Son Başvuru Tarihi : 04 Mayıs 2015
Yayınlanma Tarihi : 22 Nisan 2015, Sayı : 2696868

Genel Şartlar ve Notlar

Adayların Adrese Dayalı Kimlik Sistemindeki bilgileri dikkate alınır.

BAŞVURU SÜRESİ İÇERİSİNDE İLLER ARASI İKAMET DEĞİŞİKLİĞİ YAPANLARIN BAŞVURULARI DİKKATE ALINMAYACAKTIR. Gerçeğe aykırı belge verenlerin ya da beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebe herhangi bir İŞKUR İl/Şube Müdürlüklerinden şahsen başvurabilecekleri gibi www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden de başvuru yapabilirler.Kamu Personeli Seçme Sınavına 2014 (KPSS) katılan, Lisans Mezunları için KPSS P3 Puanı 60 ve üzerinde olan Adaylar başvurabilirler.Başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, vb. koşulları taşıyıp taşımadıklarını talebi veren kamu kurumuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler veya yanlış beyanda bulunanlar nihai listeden çıkarılacaktır. Önceliklilerden müracaat eden adaylar içerisinden öncelik belge tarihlerine göre talep sayısının beş katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını açıklayıcı bilgi talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.Öncelik hakkından ikinci kez yararlanamaz Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alandan başlamak üzere talep sayısının beş katı olacak şekilde düzenlenecek nihai listede yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. İşyerine ismi bildirilen kişilere yazılı veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

ASIL ŞARTLAR:Alınacak personel Uzman Yardımcısı olarak çalıştırılacaktır.

TERCİH SEBEBİ: Bilgisayar bilgisine sahip olmak.

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Uzman Yardımcısı (Genel)Okuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim AdıGenel Bölüm AdıÖğrenim Seviyesi
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilgiler FakülteleriİktisatLisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilgiler FakülteleriİşletmeLisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilgiler FakülteleriMaliyeLisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilgiler FakülteleriKamu YönetimiLisans
İktisat, İşletme, İİBF, Siyasal Bilgiler FakülteleriÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriLisans

Sınav Bilgileri

Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş Tarihi
Kamu Personel SınavlarıKPSSKPSSP360

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer : Yurtiçi

Çalışma Adresi : DERE MAH.TPAO KÜME EVLERİ NO:19 LÜLEBURGAZ KIRKLARELİ
03975 LÜLEBURGAZ
KIRKLARELİ / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BABAESKİ, DEMİRKÖY, KIRKLARELİ MERKEZ, KOFÇAZ, LÜLEBURGAZ, PEHLİVANKÖY, PINARHİSAR, VİZE

İrtibat Bilgileri

Adı SoyadıEngin Umut TİRYAKİ
Ünvanı
Telefon No0 288 427 47 15
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı1
İş Sözleşmesi TipiBelirsiz Süreli (Daimi)
Çalışma ŞekliTam Süreli

 

Bir önceki yazımız olan Antalya DSİ İşçi Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.