Turhal Belediyesi Ehliyeti Olan Sözleşmeli Personel Alımı

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI a) 5393 sayılı Belediyeler Kanununun 49.maddesi gereğince Kadro karşılığı Sözleşmeli personel alınacaktır. Genel Şartlar : 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak. Herhangi bir Sosyal Güvenl

Turhal Belediyesi Ehliyeti Olan Sözleşmeli Personel Alımı

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
  1. a) 5393 sayılı Belediyeler Kanununun 49.maddesi gereğince Kadro karşılığı Sözleşmeli personel alınacaktır.
Genel Şartlar :
  • 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen şartları taşımak.
  • Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kuruluşundan Emeklilik ve Yaşlılık aylığı almıyor olmak.
  • Erkek adayların askerliklerini yapmış olmaları.
  1. Özel şartlar :
Başvuru yapacak olanların işe başlayacakların işe başlayacakları yerde ikamet ediyor olmaları şarttır.
  1. Alınacak Personel Ünvanı :
Sıra no: Sözleşmeli Çalışacağı Unvan Sayı Aranan Şartlar
1 Programcı T.H.S da 5. dereceli kadro 1 -M.Y.O Bilgisayar Programcılığı bölümü mezunu olmak. -KPSS'den (2014) 68 puan ve üzeri almış olmak. -Bilgisayarla ilgili Ustalık ve Kalfalık belgelerinden birisine sahip olmak.(KURSTAN) -Bilgisayar sektöründe en az 5 Yıl tecrübeli olması. -B Sınıfı Ehliyeti olması.
 
  1. e) İstenilen Belgeler :
  • Diploma yada sureti
  • Özgeçmişini anlatan CV.
  • Yerleşim yeri belgesi
  • Nüfus cüzdanı fotokopisi
  1. f) Adaylar istenilen belgelerle birlikte Belediyemiz İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne 22.06.2015 mesai bitimine kadar müracaat edecektir.
Müracaat eden adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır.Sözlü sınav ilanın bitimi ve müracaatların alındığı hafta içinde komisyon tarafından yapılacaktır. 15,06,2015 Yılmaz BEKLER BELEDİYE BAŞKANI
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.