Vezirhan Belediyesi Engelli Personel Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BİLECİK ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.VEZİRHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 25 Aralık 2015 Yayınlanma Tarihi : 16 Aralık 2015Genel Şartlar ve Notlar 5 AY 29 GÜNÜ GEÇMEMEK ÜZERE GEÇ

Vezirhan Belediyesi Engelli Personel Alım İlanı

Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BİLECİK ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.VEZİRHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 25 Aralık 2015 Yayınlanma Tarihi : 16 Aralık 2015Genel Şartlar ve Notlar 5 AY 29 GÜNÜ GEÇMEMEK ÜZERE GEÇ

18 Aralık 2015 Cuma 09:21
8 Okunma
Vezirhan Belediyesi Engelli Personel Alım İlanı
Bu işgücü istemi, İŞKUR'un BİLECİK ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ biriminden ilan edilmiştir.
VEZİRHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI Son Başvuru Tarihi : 25 Aralık 2015 Yayınlanma Tarihi : 16 Aralık 2015Genel Şartlar ve Notlar 5 AY 29 GÜNÜ GEÇMEMEK ÜZERE GEÇİCİ İŞÇİ OLARAK ENGELLİ STATÜSÜNDE 1 KİŞİLİK BİLGİSAYAR OPERATÖRÜ TALEBİNE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE; - Talep şartlarına durumu uyan adaylar, ilanın yayımlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde talebin yayımlandığı il/şube müdürlüklerinden şahsen veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden başvuru yapabilirler. - Gerçeğe aykırı belge verenlerin yada beyanda bulunanların başvurusu geçersiz hale getirilmesi, işe alınması işleminin iptaline ilişkin kurumun ve talep sahibi kamu kurum ve kuruluşunun yasal işlem yapma hakkı saklıdır. - Kura noter huzurunda talep sayısının 3 katı oranında asil ve yedek olmak üzere çekilecektir. - Taleplere başvuru yapan adaylar, eğitim durumu, tecrübe, öncelik durumu, yabancı dil şartı, ehliyet şartı vb. Koşulları taşıyıp taşımadıklarını talebi veren kuruma ibraz etmek zorundadırlar. - Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. - Müracaat tarihleri çakışan aynı kamu kurum ve kuruluşunun birden fazla işgücü istemine durumu uyan iş arayanın tercihi doğrultusunda sadece bir talebe müracaatı kabul edilecektir. - Kuraya tabi olan işgücü taleplerine şartları uyan ve müracaatları kabul edilenlerin tamamı noter huzurunda kura çekimi için işverene gönderilir. - Kuraya tabi taleplere başvuran önceliklilerin tamamı kura çekilmek üzere, isim ve adresleri ile durumlarına ilişkin açıklayıcı bilgilerle birlikte, ayrı bir liste halinde kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir.- Kura sonucu yazılı/sözlü sınava katılmaya hak kazananlara yazılı ve/veya sözlü sınavın yeri ve zamanı talebi veren işyeri tarafından yazılı olarak bildirilecektir. Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli yada geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılmaz. -- Kamu kurum ve kuruluşlarının sürekli (daimi), geçici işgücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. NOTER KURASI: 8 Ocak 2016 Saat 11:30 da Vezirhan Belediyesi Binasında Yapılacaktır. Meslek Bilgileri
Meslek Deneyim (Yıl) Öğrenme Türü
Bilgisayar Operatörü
Kura Bilgileri
Kura Yeri Kura Tarihi Kura Saat Dilimi
İstasyon Mh. Atatürk Bulv. no:32 VEZİRHAN BELEDİYE BAŞKANLIĞI Vezirhan/BİLECİK 08.01.2016 11:00 - 12:00
Çalışma Adresi Bilgisi Yer : Yurtiçi Çalışma Adresi : ATATÜRK BULVARI YENİ MAH. 21/2 11100 BİLECİK MERKEZ BİLECİK / TÜRKİYE Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :BİLECİK MERKEZ İrtibat Bilgileri
Adı Soyadı
Ünvanı
Telefon No 0228 233 1415
E-Posta
Diğer Bilgiler
İşveren Türü Kamu
Toplam Açık İş Sayısı 1
İş Sözleşmesi Tipi Belirli Süreli (Geçici)
Çalışma Şekli Tam Süreli
 
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner209