SON DAKİKA

Yıllık İzinlerini Toplu Kullanamayan Çalışanlar Artık Kullanabilecek Mi ?

Bu haber 06 Aralık 2016 - 16:14 'de eklendi ve 68 kez görüntülendi.

4/C statüsünde çalışan personelin talebi halinde, çalışmadığı aylara karşılık gelen ücretli izinlerin tamamını kullanabilecek.Detaylar haberimizde mevcuttur

Memur-sen  Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, 4/C statüsünde çalışan personelin talebi halinde, çalışmadığı aylara karşılık gelen ücretli izinlerin tamamını kullanabileceğini bildirdi.

Tonbul, yaptığı yazılı açıklamada, bazı kurumlarda 4/C statüsünde istihdam edilen personelin yıllık izinlerinin her ay için azami iki gün kullandırıldığını ve toplu olarak kullanılmasına izin verilmediğini tespit ettiklerini belirtti.

Yıllık izinlerin toplu olarak kullanılması için Devlet Personel Başkanlığına (DPB) yazı gönderdiklerini aktaran Tonbul, Başkanlığın, “geçici personelin bir yıl içerisinde 24 gün ücretli izin kullanmasının mümkün olduğunu ve talebi halinde çalışmadığı aylara karşılık gelen ücretli izinlerini kullanabileceği” görüşünü kendilerine ilettiklerini bildirdi.

EN GÜNCEL HABERLER İÇİN TIKLAYINIZ

“ÜCRETLİ İZİNLERİN TAMAMINI KULLANABİLİR”

Tombul, şu değerlendirmede bulundu:

“Yazımızda, kurumlarda uygulama birliği sağlanması açısından 4/C’li personelin tam zamanlı çalıştığı da göz önünde bulundurularak, izinlerin toplu olarak kullandırılması için kurumlarla gerekli yazışmaların yapılması talebinde bulunduk. DPB cevap yazısında, ‘Geçici personelin 11 ay 28 gün çalışma süresi uygulamasının sona erdiğini ve tam yıl olarak çalıştırılabilmelerinin mümkün olduğunu, talep halinde çalışmadığı aylara karşılık gelen ücretli izinlerini kullanabileceği’ yönünde görüş bildirdi. Buna göre 4/C’li personel, talebi halinde çalışmadığı aylara karşılık gelen ücretli izinlerin tamamını kullanabilir.”

Haberler.com

Bir önceki yazımız olan KPSS'de Düşük Puanla Atanan Bölümler başlıklı makalemizde atama, düşük puan ve kpss hakkında bilgiler verilmektedir.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.