4 Milyon KPSS Mağduru Merkezi Atama’da Adaletli Kadro Dağılımı Bekliyor!.

Ülkemizde maalesef ki özellikle Son yıllarda Üniversiteli İşsiz sayısında inanılmaz bir artış var. Üniversiteli İşsiz mezununun artmasında ki en büyük sebeplerden birisi de hiç süphesiz ki  Merkezi Atama kadrolarının gün geçtikçe azalması. Merkezi atamada Ülkemizde maalesef ki özellikle Son yıllarda Üniversiteli İşsiz sayısında inanılmaz bir artış var. Üniversiteli İşsiz mezununun artmasında ki en büyük sebeplerden birisi de hiç süphesiz ki  Merkezi Atama kadrolarının gün geçtikçe azalması. Merkezi atamadan alım yapan birçok kurum Açıktan Alım usulüyle alım yapmaya başlıyor ve bu KPSS mağdurlarının daha da mağdur olmasına neden oluyor. Zira bilindiği üzere Açıktan Alım denilince Akla ilk gelen şey Mülakatlı alım olmaktadır. Üniversite mezunlarının birçoğu’da Mülakatlı alımı Torpilli alım olarak nitelendirmektedir.

Açıktan Alımlarda Merkezi Atama’da olduğu gibi yüksek puan alan adayın yerleşme şansı olmamakta ve bu da atamalarda büyük haksızlığa yol açmaktadır. Örneğin Geçtiğimiz aylarda yapılan KYK alımında 83-85 puan arası alan birçok Üniversite mezunu Mülakat sonucu boşta kalırken, 75-78 arasında puan alan adaylar ise Mülakatlarda aldığı yüksek puanlar sayesinde KPSS puanı yüksek olan adayları geride bırakarak atanmışlardır. Açıktan atamalara bir sürü örnek verilebilir Fakat şimdi biz sözü Merkezi Atama Mücadele isimli grupta toplaranarak Sesini duyurmaya çalışan KPSS mağdurlarına bırakıyoruz.

KPSS Mağdurlarının tarafımıza illetiği Maili; virgülüne, noktasına dokunmadan sizlerle paylaşıyoruz.

Biz Kimiz?

Merkezi Atama Mücadele Grubu ve Kpss Mağdurları Platformu 2014 yılında yapılan KPSS’ye girmiş 3,5 milyon lisans, önlisans ve lise mezunu adayın sesini ve mağduriyetini kamuoyuna duyurmaya çalışan bir platformdur. Platformumuzun oluşma nedeni; kamu kurum ve kuruluşlarında memur ve işçi statüsünde atanmak isteyen 3,5 milyon adaya yapılan haksızlıklara karşı sesimizi duyurma ve adaletli şekilde Merkezi Atama ile atanma hakkımızı kullanmak istememizden ibaret olup,herhangi bir ideolojik,etnik ya da sınıfsal görüşü temsil etmez..

2014 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’na Lisans,önlisans ve lise düzeyinden yaklaşık 3,5 milyon aday girmiştir. Sınavdan sonra yapılan ilk atama olan 2014/1 atamasını toplamda 5067 kadro açıklanmış,daha sonrasında 2015/1 ataması olan Haziran atamasında yapılan açıklamada toplam 13213 kadro verildiği açıklanmasına rağmen,kadrolar incelendiğinde;açıklanan kadroların 9360 adetinin Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetlerine ayrıldığı kalan 3853 adet kadronun ise lisans,önlisans ve lise düzeyinde adaylara verildiği görülmüştür.

                Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn Faruk Çelik 2015 yılı içerisinde 64.000 adet alım olduğunu belirtse de yapılan alımlar incelendiğinde temelini öğretmen,polis,hakim ve savcı gibi meslek gruplarının oluşturduğu.Diğer alımların ise Açıktan Atama usulü ile yani mülakat sistemi ile yapıldığı görülmektedir.

                Mevcut Açıktan Atama usulü ile Kpss’den yüksek puan alan adaylar yerine mülakatta başarılı olan adayların atamasının yapılması KPSS’ye hazırlanmış ve yüksek puan almış binlerce adayın mağdur olmasına neden olmaktadır.

                Yukarıda da belirttiğimiz gibi yapılan memur alımlarının büyük bir çoğunlu Açıktan Atama ile yapılmış ve Merkezi Atamaya çok az kadro ayrılmıştır.

Yukarıda belirtilen alım sayıları Türkiye genelinde yapılan ilanlar olup; bölgesel alımlar,belediye ilanları…vb ilanlar eklenmemiştir.

MERKEZİ ATAMADAN ÇIKAN KURUMLAR

• Orman Genel Müdürlüğü mühendis kadroları,        
• Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü mühendis kadroları,
• Orman Genel Müdürlüğü Orman Muhafaza   memurluğu kadroları,
• Emniyet Genel Müdürlüğünde, Emniyet Hizmetleri Sınıfı haricindeki kadrolu veya sözleşmeli personel alımları.
• Gümrük ve Ticaret Bakanlığının tüm memur ve sözleşmeli personel pozisyonlarına
• İşçi alımları
• Belediyelere, 5393 sayılı Kanun uyarınca alınan sözleşmeli personel,
• TSK ve Kuvvet Komutanlıklarına sivil memur alımı
• Karayolları Genel Müdürlüğünün Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadroları

NEDEN MERKEZİ ATAMA İLE KADRO SAYILARININ ARTMASINI İSTİYORUZ?.

• 3,5 Milyon adayın girdiği Kpss sınavında; 3850 değil daha fazla kadro gelmesi için Merkezi Atama İstiyoruz.
• Açıktan ve Mülakatla atamalar sonucu adam kayırmanın, ve yakınları işe sokmanın son bulması,yıllarca hazırlanıp sınavda yüksek puan almış kişilerin hakkının yenilmemesi için Merkezi Atama İstiyoruz..
• Açıktan atama şeklinde çıkartılan kişiye özel diyebileceğimiz ilanlar ile başvuru hakkımızın elimizden alınmaması için Merkezi Atama İstiyoruz…
• Eşit şartlarda girdiğimiz Kpss sınavının sonucuna göre yapılan atamalarda eşit şartlarda hakka sahip olabilmek için Merkezi Atama İstiyoruz..
• Kpss sınav sonucunda Lise,Önlisans ya da Lisans düzeyinde ilk 1000 içinde olmasına rağmen kimse atanamama korkusu yaşamasın diye Merkezi Atama İstiyoruz…
• Sadece Öğretmen ve Sağlıkçılar değil bütün meslek grupları emeklerinin karşılığını alabilsin diye Merkezi Atama İstiyoruz…
• Her şeyden önemlisi Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olduğumuz ve Anayasamızda belirtilen Sosyal-Ekonomik haklarımızı almak için Merkezi Atama İstiyoruz…

TALEP VE ÖNERİLERİMİZ

• Merkezi Atama Sayılarının arttırılması, 2014 Kasım ve 2015 Haziran atamalarında 3,5 milyon memur adayına verilen az sayıdaki kadronun 2015 Kasım ayında 40.000 kadro verilerek telafi edilmesi
• Merkezi Atamadan çıkan ve Açıktan Atama yöntemi ile memur alımı yapan kurumların incelenmeli ve uygulama sınavı ile spesifik özellikler arayan kurumlar hariç (ör: Adalet Bakanlığı Katiplik kadrosu gibi ) diğer kurumların tekrar merkezi atamaya dahil edilmesi
• Merkezi Atamada açılan kadroların başvuru şartlarının dikkatli biçimde hazırlanması
• Belediye,Bölgesel Kamu Kuruluşları gibi kurumların alım yaparken talep ettiği ilanın açıldığı ilde ikamet etme zorunluluğunun kardırılması.
• Eğitim sisteminin gözden geçirilmesi ve mesleki eleman yetiştirmeyen bölümlere sınırlama getirilmesi
• Kadro dağılımlarının adaletli ve ihtiyaçları karşılayacak şekilde yapılması