SON DAKİKA

Erzincan 3. Ordu Astsubay Orduevi İşçi Alımı Yapacak

Bu haber 22 Haziran 2016 - 16:40 'de eklendi.

Erzincan 3. Ordu Astsubay Orduevi İşçi Alımı Yapacak
4-6 YAŞ ÇOCUK EĞİTİMİ VE ETKİNLİKLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA DETAYLI BİLGİ VE BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ!
Genel Şartlar ve Notlar

– Talep şartlarına durumu uyan adaylar ilanın yayınlandığı tariht

Erzincan 3. Ordu Astsubay Orduevi İşçi Alımı Yapacak

4-6 YAŞ ÇOCUK EĞİTİMİ VE ETKİNLİKLERİ SERTİFİKA PROGRAMI HAKKINDA DETAYLI BİLGİ VE BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ!

Genel Şartlar ve Notlar

– Talep şartlarına durumu uyan adaylar ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde, en son katıldıkları geçerli olan KPSS puanı (2014 KPSSP93) ile il/şube müdürlüklerinden veya Kurumun www.iskur.gov.tr internet adresinden başvuru yapabilirler. -Gerçeğe aykırı belge verenlerin veya beyanda bulunanların başvusunun geçersiz hale getirilmesine ve işe alınması işleminin iptaline ilişkin Kurumumuzun ve Erzincan Astsubay Orduevi Müdürlüğünün yasal işlem yapma hakkı saklıdır. -Taleplere başvuru yapan ve nihai listede yer alan adaylar, eğitim durumu, istenilen koşulları taşıyıp taşımadıklarını sözlü sınav/mülakattan önce talebi veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz etmek zorundadır. Bu durumlarını belgeleyemeyenler ve yanlış beyanda bulunalar nihai listelerden çıkarılarak, sıradan diğer kişiler nihai listelere eklenecektir.Yanlış beyandan kişiler sorumlu olacak, Kurumumuza hiçbir sorumluluk yüklenemeyecektir. – Son müracaat tarihi resmi tatile rastladığında bir sonraki iş günü başvurular kabul edilecektir. -Öncelik hakkına sahip olanlardan, başvuruda bulundukları sürekli veya geçici işgücü talebine işverence davet edildikleri halde mücbir sebepler dışında icabet etmeyen, sınava katılmayan, işi reddeden veya kamuda sürekli işçi statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar. Öncelik hakkından ikinci kez yararlanılamaz. -Merkezi sınav kapsamında müracaat eden adaylar içerisinden en yüksek puan alanlardan başlayarak açık iş sayısının üç katını geçmeyecek şekilde düzenlenecek olan nihai listeler de yer alan kişilerin isim ve adresleri, işçi talebinde bulunan Kamu Kurum ve Kuruluşuna bildirilecektir. – Merkezi sınav uygulanmayacak kişiler (önceliklilerden) müracaatta bulunan adaylar öncelik hakkı kazandıkları belge tarihleri dikkate alınarak açık iş sayısının üç katını geçmeyecek şekilde isim ve adresleri ile durumlarını belirten açıklayıcı bilgiler işçi talebinde bulunan kamu kurum ve kuruluşuna bildirilecektir. – İşyerine isimleri bildirilen kişilere, sözlü sınav/mülakatın yeri ve zamanı talebi veren kamu kurum ve kuruluşu tarafından yazılı olarak bildirilecektir”. Talebe ilişkin ayrıntılı bilgi için:Erzincan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü İşe Yerleştirme Servisi (0446 214 1961-(104-105-106-107-108)e-posta:iskurerzincan@iskur.gov.tr) servisinde görevli personelden bilgi alabilecektir.

Meslek Bilgileri

MeslekDeneyim (Yıl)Öğrenme Türü
Muhasebe Meslek ElemanıOkuldan

Öğrenim Bilgileri

Genel Birim AdıGenel Bölüm AdıÖğrenim Seviyesi
Meslek Yüksek Okulu ÖnlisansMuhasebeÖnlisans
Meslek Yüksek Okulu ÖnlisansMuhasebe ve Vergi UygulamalarıÖnlisans
Meslek Yüksek Okulu ÖnlisansBilgisayarlı Muhasebe ve Vergi Uygulamaları BölümüÖnlisans

Sınav Bilgileri

Sınav KategorisiSınav AdıSınav Puan TürüEn Az Puan LimitiSınav Giriş Tarihi
Kamu Personel SınavlarıKPSSKPSSP9360

Çalışma Adresi Bilgisi

Yer :

Çalışma Adresi : 3.ORDU ASTSUBAY ORDU EVİ MÜDÜRLÜĞÜ
ERZİNCAN MERKEZ
ERZİNCAN / TÜRKİYE

Tercih Edilen İkametgah İlçeleri :

İrtibat Bilgileri

Adı Soyadı
ÜnvanıAstsubay Orduevi Müdürlüğü
Telefon No4462142396
E-Posta

Diğer Bilgiler

İşveren TürüKamu
Toplam Açık İş Sayısı1
Çalışma ŞekliDaimi / Tam Süreli

ERZİNCAN 3.ORDU ASTSUBAY ORDU EVİ MÜDÜRLÜĞÜ/ERZİNCAN
Son Başvuru Tarihi : 01 Temmuz 2016
Yayınlanma Tarihi : 22 Haziran 2016

Bir önceki yazımız olan Biga Ovası Sulama Birliği İşçi Alımı Yapacak başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.