DOLAR
EURO
ALTIN
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Az Bulutlu

İşçi ve İşveren Kıdem Tazminatında Düzenleme İstiyor

21.09.2016
196
A+
A-

Kıdem tazminatında yeni düzenleme isteyen işçi ve işverenler bekleyiş içinde…

Kıdem tazminatının yeniden düzenlenmesi hakkında çalışmasına devam eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut uygulama ile getirilmesi planlanan yeni sistemi, konunu

Kıdem tazminatında yeni düzenleme isteyen işçi ve işverenler bekleyiş içinde… Kıdem tazminatının yeniden düzenlenmesi hakkında çalışmasına devam eden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut uygulama ile getirilmesi planlanan yeni sistemi, konunun tarafları işçi ve işverene iki ayrı araştırmayla sordu. Araştırma, toplam 12 ildeki yaklaşık bin 600 işçi ve 81 ildeki yaklaşık bin işverenle yüz yüze görüşmeler yapılarak gerçekleştirildi. Yapılan bu görüşmelerde, işçilerin yüzde 54,1’i, işverenlerin ise yüzde 77,6’lık kısmının mevcut uygulamadan memnun olmadıkları ortaya çıktı.

YÜZDE 67’Sİ ALAMIYOR Bakanlığın yaptırmış olduğu söz konusu kıdem tazminatı araştırması, işçilerin yüzde 66,5’inin kendi işten ayrıldığında, yüzde 35,7′ si de işveren tarafından işten çıkartıldığında kıdem tazminatını alamadığını ortaya koydu. İşverenlerin ise yüzde 65,8’inin son bir yılda kıdem tazminatı ödemesi yapmadığı, yüzde 29,4’ünün ise 1 ya da 2 kişiye ödeme yapabildiği belirlendi.

TAZMİNAT AYLIK ÖDENMELİ

Bu kapsamda işçilerin taleplerinin de alındığı araştırmaya göre, işçilerin yüzde 76’lık kısmı, kıdem bedellerinin aylık olarak adlarına açılmış ve takip edebilecekleri bir hesaba yatırılmasını istedi. İşverenlerin ise yüzde 81,2’si, mevcut durumda kıdem tazminatını için aylık/yıllık karşılık ayırmadığını belirtti. İşverenin, yüzde 54,1’i ise kıdem tazminatının aylık prim şeklinde ödenmesini istemiştir.

YATIRIMLAR YASTIK ‘ALTIN’A SÖZ konusu araştırmada işçilerin çoğu kıdem tazminatını değerlendirileceği yatırım aracını bizzat kendilerinin seçebileceği bir sisteme olumlu yaklaştı. İşçilerin yüzde 38,2’si altın, yüzde 26’sı döviz cinsiden, yüzde 11,4’ü menkul kıymet, yüzde 9’u fon, tahvil, bono cinsinden, yüzde 2,9’u TL vadeli hesabında tazminatlarını değerlendirmek istedi.

BEŞ YIL SONRA ÇEKELİM

Yapılan görüşmelerde, işçilerin yüzde 43,5’i hesaplarında biriken kıdem tazminatını 5 yıl sonra çekmeyi talep etti.İşçilerin yüzde 70,6’sı, işverenlerin ise yüzde 62,8’i kıdem tazminatında yeni düzenleme istedi.

NEDEN DAVA AÇILMIYOR?

Araştırmada, tazminatını alamayan işçilerin yüzde 96,3’nün işverenine dava açmadığı ortaya çıktı. Bu konudaki gerekçelerini ise, ‘Şikayet etmek istemedim’, ‘İstifa ettiğim için bir şey alamayacağımı düşündüm’, ‘Sigortasız çalıştım’ şeklinde sıraladılar. memurlar.net
196 kez görüntülendi.


YORUMLAR

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.