Kamu Personeli İçin Performans Yönetmelik Taslağı Hazırlandı

Devlet Personel Başkanlığı, kamu personelinin başarılarının ölçülmesi için yönetmelik taslağı hazırlayıp kurumların görüşüne sundu

Devlet Personel Başkanlığı, 657’e tabi memurlar ile 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin, başarılarının ölçülmesi Devlet Personel Başkanlığı, kamu personelinin başarılarının ölçülmesi için yönetmelik taslağı hazırlayıp kurumların görüşüne sundu

Devlet Personel Başkanlığı, 657’e tabi memurlar ile 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin, başarılarının ölçülmesi için yönetmelik taslağını oluşturup, kamu kurumlarının görüşüne sundu.

Yönetmelik taslağına göre, personelin hedef, görev ve yetkinlikleri değerlendirilecek.

Kurumlar isterse, şube müdürü, müdür yardımcısı ve şefleri yönetici olarak sayıp yönetici kategorisinde değerlendirebilecek.

Değerlendirmeyi en yakın amir yapacak, kurum isterse iş arkadaşlarını, en yakın astları ve hizmetten yararlanan vatandaşları da değerlendirici olarak belirleyebilecektir.

Yönetmelik taslağı çerçeve hükümleri içermekte olup, tüm kamu kurumlarının çerçeve yönetmelikteki temel ilkeleri dikkate alarak 2018 yılı başına kadar kurumsal yönetmelikleri çıkarması gerecektir.

Yönetmelik Taslağını Görmek İçin Lütfen Tıklayın..