Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü Sürekli İşçiler Alacak

PERSONEL ALIM İLANI RESMİ İLAN TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDA KAMU AÇIK İŞ İLANLARI KISMINDA YAYINLANMIŞTIR.BAŞVURULAR TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDAN VEYA TÜRKİYE İŞ KURUMU HİZMET MERKEZLERİNE ŞAHSEN YAPILMAKTADIR.KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE POST PERSONEL ALIM İLANI RESMİ İLAN TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDA KAMU AÇIK İŞ İLANLARI KISMINDA YAYINLANMIŞTIR.BAŞVURULAR TÜRKİYE İŞ KURUMU WEB SAYFASINDAN VEYA TÜRKİYE İŞ KURUMU HİZMET MERKEZLERİNE ŞAHSEN YAPILMAKTADIR.KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE POSTA, ELEKTRONİK POSTA, ŞAHSEN BAŞVURU ŞEKLİNDE BAŞVURU YAPILMAMAKTA BUNA RAĞMEN YAPILAN BAŞVURULARIN GEÇERLİLİĞİ BULUNMAMAKTADIR.

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 15 Kişilik Açtığı İlan içinde;

8 Kamarot

4 Büro Personeli (Memur)

3 Büro Personeli (Memur)

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 3 Kişilik Açtığı İlan içinde;

1 Yazılım Teknikeri

2 Büro Personeli (Memur)

Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 5 Kişilik Açtığı İlan içinde;

1 Sistem Mühendisi

1 Yazılım Mühendisi

2 Büro Personeli (Memur)

1 Gemi Makineleri İşletme Mühendisi

15 Sürekli Alınacak İşçi İlanı İçin Tıklayınız

3 Sürekli Alınacak İşçi İlanı İçin Tıklayınız

5 Sürekli Alınacak İşçi İlanı İçin Tıklayınız

Öncelikle aşağıda belirtilen açıklamalar ve sonrasında yer alan sıkça sorulan sorular bölümünü incelemenizi ve bu doğrultuda hareket etmenizi öneririz. Kuruluşumuzun daimi işçi statüsündeki personel alımına dair ilan, Türkiye İş Kurumu internet sitesi açık iş ilanları kısmında yer almaktadır. Ünvanları ve bu ünvanlara dair talep şartlarını iyi inceleyerek durumunuza uygun olan ilana başvuru yapmanızı, durumunuz uygun değilse başvuru yapmamanızı, ilanda belirtilen başvuru şartlarından en az birine dahi sahip olmamanız halinde başvurunuz geçersiz sayılacağının bilinmesi gerekmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır. Bu kapsamda anılan yönetmelik gereği Türkiye İş Kurumu dışında Kuruluşumuza şahsen yada dilekçe ile başvuru yapılamayacağı, yapılacak başvuruların ise bir geçerliliğinin olmayacağı, hususlarını bilgilerinize rica ederiz. ÖNEMLİ NOT; KAMU İŞÇİ ALIMLARINA TAHSİL DÜZEYİNE GÖRE GEÇERLİ KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVINDAN EN AZ 60 PUAN ALANLAR YADA YUKARIDA BELİRTİLEN YÖNETMELİĞİN 5 NCİ MADDESİ GEREĞİ KPSS’DEN MUAF ADAYLAR BAŞVURU YAPABİLMEKTEDİR

SIKÇA SORULAN SORULAR;

Soru 1) 2014 yılında KPSS sınavına girmedim, yada girdim fakat 60 puandan az puan aldım. İlana başvuru yapabilirmiyim ?

Cevap 1) Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alımları 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK dahilinde yapılmaktadır. Kamu işçi alımlarına tahsil düzeyine göre geçerli olan (2014 yılı) kamu personeli seçme sınavından en az 60 puan alanlar yada yukarıda belirtilen yönetmeliğin 5 inci maddesi gereği kpss’den muaf adaylar başvuru yapabilmektedir.

Soru 2; Lise mezunuyum ve ortaöğretim düzeyinden 2014 KPSS’na girdim lisans mezunu açık iş pozisyonuna başvuru yapabilirmiyim?

Cevap 2;Talepte belirtilen tahsil düzeyine göre geçerli olan KPSS’na girilmiş olması gerekmekte olduğundan başvuru yapılamayacaktır.

Soru 3; İlanda belirtilen tahsil şartını sağlıyorum,KPSS’ye girdim 60 puandan yukarı aldım ancak diğer şartları sağlamıyorum (iş tecrübem yok yada istenilen sürede değil, gemiadamı cüzdanım yok yada daha düşük cüzdana sahibim) yine de başvuru yapsam değerlendirilebilirmiyim ?

Cevap 3; Başvuru yapılmaması gerekmektedir. Başvuru yapılması ve sıralama listesine girilmesi halinde ise talep edilecek başvuru evrakları sonucunda durumunuzun talep şartlarına uymadığı anlaşılacak ve işlemleriniz iptal edilerek durumunuz Türkiye İş Kurumuna bildirilecektir.

Soru 4;Personel alımı yapacağınızı öğrendim başvurular nereye yapılmaktadır?

Cevap 4; Türkiye İş Kurmunca ilan edilen personel alımlarımıza;Yönetmelik gereği Türkiye İş Kurumu merkezlerine şahsen yada Türkiye İş Kurumu web sitesinden kamu açık iş ilanlarından Kuruluşumuza ait durumunuza uyan meslek ünvanını seçerek elektronik ortamda yapılabilmektedir. Bunun dışında Kuruluşumuza şahsen yada dilekçe ile yapılacak başvuruların bir geçerliliği bulunmayacaktır.

Soru 5; Durumun talep şartlarına uygun ancak Türkiye İş Kurumu web sitesinden başvuru yaptığımda “durumunuz eşleşmedi” uyarı ile karşılaşıyorum ne yapmalıyım?

Cevap 5; Başvuru yapmaya çalıştığınız sistem Türkiye İş Kurumu sistemi olduğundan sistemdeki hatalar veya bu hataların düzeltilmesi ile ilgili Kuruluşumuzca yapılacak bir işlem bulunmamakla beraber öncelikle site içeriğindeki özgeçmiş bilgilerinizi iş gücü talebimiz doğrultusunda gözden geçirmenizi ve tekrar başvuru yapmanızı öneririz netice alınaması halinde ise Türkiye İş Kurumu Merkezlerine şahsen müracat etmenizi yada Türkiye İş Kurumu Hizmetleri ile irtibata geçmenizi tavsiye ederiz.

Soru 6; Engelliyim ancak Kurumunuzun talep şartlarına durumun uygun başvuru yapabilirmiyim?

Cevap 6;İlanda belirtilen şartlarını sağlamanız halinde başvuru yapabilrisiniz.

Soru 7;Başvuru süresi sona ermiş başvuru yapabilirmiyim ?

Cevap 7; Başvuru yapılamamaktadır.

Soru 8; Başvuru yaptım. Süreci nasıl takip edebilirim ?

Cevap 8; Yasal başvuru süresi sona erdikten sonra başvuru yaptığınız Türkiye İş Kurumu, sistem üzerinden KPSS’den başvuru yapan adayları talep saysının 3 katı oranında en büyük KPSS puanından başlamak üzere sıralamakta ve açık iş sayısının 3 katı oranındaki sıralama listesini Türkiye İş Kurumu internet sitesinden açıklanmasına müteakip resmi yazı ekinde Kuruluşumuza göndermektedir. (Örneğin; KPSS’den 1 kişilik açık iş gücüne 3 kişi, 2 kişilik açık iş gücüne 2×3=6 kişi, 4 kişilik açık iş gücüne 4×3=12 kişiyi göndermektedir.) Kuruluşumuza sıralama listesi ulaştıktan sonra listedeki kişilerden belirtmiş oldukları ikamet adresleri yoluyla başvuru şartları ile ilgili evraklar istenilmektedir.

Gönderilecek evrakların incelenmesi sonucu durumu uymayan aday bulunması halinde kişi hakkında işe alım işlemleri olumsuz sonlandırılarak durumu Türkiye İş kurumuna bildirilmektedir. Durumu uygun adaylar ise belirlenecek ve tarafınıza bildirilecek tarihte ve saatte sözlü sınava, gerektiğinde yazılı ve/veya uygulamalı imtihana tabi tutularak işe girmeye hak kazanacak adayın tespiti yapılmaktadır.