Memur-Sen’den Kamuya Reform Çağrısı!

Memur-Sen’den Kamuya Reform Çağrısı!

Memur-Sen, kamu personel sisteminde köklü değişiklikler yapılması gerektiğini belirterek, mülakat sisteminin kaldırılması ve işe alımlarda liyakat ilkesinin esas alınması yönünde çağrıda bulundu. Sendika, “Kamu Personel Sistemi: Tarihçe-Tespit-Teklif” başlıklı kapsamlı raporunu Ankara’da düzenlenen bir toplantıyla kamuoyuna sundu.

“Mevcut Sistem Tıkanmış Durumda”
Toplantıda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mevcut kamu personel sisteminin uzun yıllardır yapılan parça parça düzenlemelerle işlevsiz hale geldiğini ifade etti. Yalçın, “Artık bu sistemi iyileştirecek, adaleti sağlayacak ve tüm tarafların beklentilerini karşılayacak yeni bir yapıya ihtiyaç var” dedi.

Disiplin Süreçleri, Güvenlik ve Şiddetle Mücadele
Yalçın, kamu görevlilerinin disiplin süreçlerinden iş sağlığı ve güvenliğine, kamuya yönelik şiddet olaylarından toplumsal farkındalığın artırılmasına kadar birçok konuda düzenleme yapılması gerektiğini vurguladı. “Kamu çalışanları daha fazla korunmalı. Güçlü bir denetim ve ceza mekanizması kurulmalı” diye konuştu.

Emeklilik Sistemi Eleştirildi: “Görev Maaşının Yüzde 75’i Olmalı”
Emekli maaşlarıyla görev maaşları arasındaki farkın ciddi bir adaletsizlik oluşturduğunu belirten Yalçın, “Emekli maaşları, çalışırken alınan maaşın en az yüzde 75’i olmalı. Ayrıca eş ve çocuk yardımları emeklilikte de devam etmeli” önerisinde bulundu.

İş-Aile Dengesi ve Esnek Çalışma Talebi
Memur-Sen Başkanı, iş-aile yaşamı dengesine dikkat çekerek esnek ve güvenceli çalışma modellerinin geliştirilmesini talep etti. Kamu görevlilerine yönelik izin sürelerinin artırılması gerektiğini de sözlerine ekledi.

Eşit Ücret ve Adil Maaş Sistemi Çağrısı
Raporda ayrıca eşit işe eşit ücret prensibi vurgulandı ve maaş sisteminde adaletin sağlanmasının altı çizildi.