DOLAR
EURO
ALTIN
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Az Bulutlu

Pandemi Nedeniyle Kullanılmayan İzinler Yanar mı?

Pandemi Nedeniyle Kullanılmayan İzinler Yanar mı?
19.09.2020
47
A+
A-

Pandemi nedeniyle kullanılmayan yıllık izin ne olacak? Covid 19 nedeniyle kullanılmayan izinler yanar mı? soruları sosyal medya hesaplarımızdan çokça aldığımız sorulardan. Gelin bu sorulara birlikte yanıt arayalım.

COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi amacıyla alınan tedbirler kapsamında, kamu çalışanlarının bazıları idari izinli sayılırken bazı kurumlarda da uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemleri uygulandı/uygulanıyor.

Kamu görevlilerinin idari izinli sayılması ya da uzaktan veya dönüşümlü çalışıyor olması yıllık izin hakkını kullanmaya engel oluşturmamakla birlikte, kurumlarda fiilen görev yapılmayan dönemlerde bazı memurlar yıllık izin kullanma gereği duymayabilmektedir.

Bu durumda, kamu görevlilerinin idari izin ve/veya esnek çalışma uygulamaları nedeniyle 2020 yılında kullanmadıkları yıllık izinlerini izleyen yıllarda kullanılıp kullanılmayacakları sorusu gündeme gelmektedir.

Memurun yıllık izin hakkı

Çalışanların ücretli yıllık izin haklarının ve şartlarının kanunla düzenleneceğini emreden 1982 Anayasasına istinaden Devlet memurlarının yıllık izin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda düzenlenmiştir.

657 sayılı Kanundaki düzenlemeye göre;

**Hizmeti bir yıldan çok ve on bir yıldan az olanların 20 gün, hizmeti on yıldan çok olanların ise 30 gün yıllık izin hakkı vardır.

**Yıllık izin, ilgili amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya parça parça kullanılabilir.

**Birbirini izleyen iki yılın izni birlikte kullanılabilir.

**İçinde bulunulan takvim yılı ile bir önceki takvim yılı hariç, önceki yıllara ait kalan izin süreleri kullanılamaz.

Yıllık iznin başka yıl kullanılması

Memurlar hak kazandıkları yıllık izinlerini, izne hak kazandıkları takvim yılında kullanabilecekleri gibi, bu takvim yılını izleyen takvim yılında da kullanabilirler.

Birbirini izleyen en çok iki takvim yılına ait yıllık izin süreleri birleştirilebileceğinden; içinde bulunulan yıl ile bir önceki yıl izinleri birleşebileceği gibi, içinde bulunulan yılın izinleri de bir sonraki takvim yılına aktarılabilir.

Bu itibarla;

**Memurun 2019 yılına ait yıllık izin süresinin 2019 yılında kullanılmamış olan kısmı 2020 yılının iznine eklenir.

**2019 yılına ait yıllık izin süresi bulunan memurun 2020 yılında kullanacağı yıllık izinler öncelikle aktarılmış olan 2019 yılı izin süresinden düşülür.

**2019 yılına ait yıllık izin süresi bulunan memur, 2020 yılında yıllık izin hiç kullanmaz veya 2019 yılından kalan yıllık izin süresinden daha az süre yıllık izin kullanırsa, 2019 yılından kalan yıllık izin sürelerini 2021 yılında artık kullanamaz.

**2020 yılına ait yıllık izin sürelerinin 2020 yılı sonuna kadar kullanılmayan kısımları, 2021 yılı içerisinde kullanılabilir.

**İdari izin veya esnek çalışma nedeniyle memurun 2020 yılı sonuna kadar kullanmadığında artık kullanamayacağı (yanan/düşen) 2019 yılına ait yıllık izin sürelerinden dolayı ilgili memura herhangi bir ödeme yapılmaz.
47 kez görüntülendi.


YORUMLAR

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.