PTT Personel Alımında Yazılı Sınav Kalktı

PTT personel alımında yazılıyı kaldırdı

PTT, idari hizmet sözleşmesiyle personel alımında, yazılı sınavı kaldırdı
PTT, idari hizmet sözleşmesiyle personel alımını düzenleyen yönetmeliği değiştirdi.

YAZILI SINAV KALKTI

PTT, yazılı sınavla da pers

PTT personel alımında yazılıyı kaldırdı

PTT, idari hizmet sözleşmesiyle personel alımını düzenleyen yönetmeliği değiştirdi.

YAZILI SINAV KALKTI

PTT, yazılı sınavla da personel alımına imkan veren hükmü değiştirdi. Buna göre personel alımları, KPSS’den en yüksek puan alan 4 katı adaya uygulanacak sözlü sınavla yapılacak.

Sözlü sınavın usul ve esaslarını yönetim kurulu belirleyecek.

2015/1 KPSS Kadrolarını Adaylar Yetersiz Buldu

İDARİ HİZMET SÖZLEŞMESİNE GEÇEN 6 GRUP PERSONEL MÜDÜR OLARAK ATANABİLECEK

Yönetmeliğe eklenen maddeye göre, 4 yıllık mezunu olup, 10 yıl hizmeti olan ve idari hizmet sözleşmesine geçen;

– Müdür Yardımcısı, Uzman, Amir, Teknik Amir, Teknik Uzman ve İstatistikçiler,

PTT tarafından istenirse şube müdürü veya müdür kadrosuna atanabilecek.

İlgili hüküm şu şekildedir:

“”(3) Mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele tabi Müdür Yardımcısı, Uzman, Amir, Teknik Amir, Teknik Uzman ve İstatistikçi pozisyonunda görev yapan, en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu, on yıl hizmeti bulunan ve idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçen personelden, PTT’nin personel politikası, hedef ve stratejileri ile boş pozisyon durumu, liyakat ve birim yöneticisinin görüşü esas alınarak Yönetim Kurulunca uygun görülenler ilgililerin muvafakati alınmak kaydıyla Şube Müdürü veya Müdür pozisyonlarına atanabilir”

2015 KPSS Haziran Tercihleri İçin Kadrolar Yayımlandı

BAZI PERSONELİN SENDİKA ÜYESİ OLMA YASAĞI KALDIRILDI

PTT’de çalışan yöneticiler, denetim personeli ve avukatlar, kamu görevlileri sendikalarına üye olamıyordu. Bu yasak kaldırıldı.

En Güncel Personel İlanları İçin Tıklayın

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

17 Haziran 2015 ÇARŞAMBA

Resmi Gazete

Sayı : 29389

YÖNETMELİK

Karar Sayısı : 2015/7686

Ekli “Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının 30/3/2015 tarihli ve 18886 sayılı yazısı üzerine, 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanununun 27 nci maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 27/4/2015 tarihinde kararlaştırılmıştır.

POSTA VE TELGRAF TEŞKİLATI ANONİM ŞİRKETİNDE ÇALIŞTIRILACAK

İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİKTE

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 10/9/2013 tarihli ve 2013/5383 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“ğ) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.”

MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 11 (1) KPSS’ye katılmış olanlar arasından yapılacak personel alımlarında; gerekli KPSS puanını haiz olup başvuruda bulunan adaylardan en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere alım yapılacak sayının en fazla dört katına kadar aday sözlü sınava tabi tutulmak üzere çağrılır.

(2) Sözlü sınavlara ilişkin usul ve esaslar Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.”

MADDE 3 Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(6) Müfettiş ve müfettiş yardımcıları için öngörülen hak ve yetkiler denetçi ve denetçi yardımcıları için de uygulanır.”

MADDE 4 Aynı Yönetmeliğin geçici 2 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

“(3) Mülga T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele tabi Müdür Yardımcısı, Uzman, Amir, Teknik Amir, Teknik Uzman ve İstatistikçi pozisyonunda görev yapan, en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu, on yıl hizmeti bulunan ve idari hizmet sözleşmeli personel statüsüne geçen personelden, PTT’nin personel politikası, hedef ve stratejileri ile boş pozisyon durumu, liyakat ve birim yöneticisinin görüşü esas alınarak Yönetim Kurulunca uygun görülenler ilgililerin muvafakati alınmak kaydıyla Şube Müdürü veya Müdür pozisyonlarına atanabilir.”

MADDE 5 Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Yöneticiler, denetim personeli ve avukatlar dışındaki” ibaresi ile 92 nci maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 6 Aynı Yönetmeliğin eki Cetvelde yer alan “Memur” ibaresi “Gişe ve Büro Görevlisi” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 7 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 8 Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.