DOLAR
EURO
ALTIN
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 17°C
Parçalı Bulutlu

Sigara İçmeyen İşçi 7 Gün Fazla Yıllık İzin Yapacak

Sigara İçmeyen İşçi 7 Gün Fazla Yıllık İzin Yapacak
01.09.2018
414
A+
A-

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan 2018-2023 Tütün Kontrolü Eylem Planı’na göre sigara kullanmayan çalışanlara pozitif ayrımcılık uygulanacak.

Sigara kullanımının önüne geçilebilmesi için bir dizi tedbir uygulanıyor. Bu bağlamda işçilere yönelik önemli teşvikler gündeme geldi.

Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan 2018-2023 Tütün Kontrolü Eylem Planı’na göre sigara kullanmayan çalışanlara pozitif ayrımcılık uygulanacak. Bu işçiler, günlük yarım saat daha az mesai yapacak. Yıllık izinlerini 7 gün daha fazla kullanabilecekler.

Yine teşvik kapsamında sigara içmeyen işçilerin sigorta primleri daha düşük olacak. Hiçbir çalışanın sigara içmediği sigarasız işletmeler için vergi indirimi uygulanacak. Sigara içmeyen işçilerin çocuk ve aile yardımı tutarları arttırılacak.

2018-2023 Tütün Kontrolü Eylem Planı’nda Sigara Bırakmaya Yönelik Destek Programlarının ve Uygulamaların Geliştirilmesi başlığı altında yer alan faaliyet başlığı şöyle;

Sigara kullanmayan personellere yönelik pozitif ayrımcılık uygulamalarının hayata geçirilmesi (mesainin 30 dk erken bitirilmesi, 1 yıl için 7 gün fazladan yıllık izin hakkı tanınması, sigorta primlerinin düşürülmesi, hiçbir çalışanın sigara içmediği sigarasız işletmeler için vergi indirimi uygulaması, işe alım süreçlerinde sigara kullanmayan kişilerin tercih edilmesi, çocuk ve aile yardımı tutarlarının arttırılması vb.)

Ancak bu düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceğine dair net bir tarih söz konusu değil. Eylem planının 2018-2023 tarihleri arasında uygulanması öngörülüyor.

Öte yandan kapsamlı değişiklikler içeren bu teşviklerin yürürlüğe girebilmesi, 4857 Sayılı İş Kanunu başta olmak üzere mevzuatta önemli değişiklikler yapılmasıyla mümkün olacak. Ayrıca sigara kullanmayan personelin tespiti ve takibinin zorlukları dikkate alınırsa, bu düzenlemenin hayata geçebilmesi de bir hayli zor olacak. Sonuç itibariyle 2018-2023 Tütün Kontrolü Eylem Planı’nda bu tür teşvik önerileri yer almakla birlikte, şuan için bu sadece öneriden ibarettir. Herhangi bir mevzuat hükmü kapsamında değerlendirilmesi mümkün değildir.

 
414 kez görüntülendi.

YORUMLAR

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.