Taşeron Kavramı Gidiyor, Kamu Çalışanı Kavramı Geliyor!

Devlet kurumlarında çalışan yaklaşık 817 bin taşeron şirket elemanının sorunun çözümlenmesiyle ilgili çalışmalarda sona gelindi. Taşeron şirket elemanlarının yeni adı bundan böyle “kamu çalışanı” olacak. Özel statülü sözleşmeli personel olarak 657 Sayılı Kanun’da 4E’li olarak kadroya geçecekler. Bu çalışanların emeklilik hesaplamaları daEmekli Sandığı (4C) kapsamında değerlendirilecek.

3 YILLIK SÖZLEŞME

Yapılacak sözleşmeler 3’er yıllık olacak. Sözleşme yenilenmesinde performans kriteri etkili olacak. Güvenlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak.

Araştırma sırasında 657 Sayılı Kanun’un 48’inci maddesinde yer alan suçların olup olmadığına da bakılacak. Personelle mülakat yapılacak.

KAMU ÇALIŞANLARI SAYFAMIZI BEĞENEREK, GELİŞMELERİ TAKİP EDEBİLİRSİNİZ!

ÜCRETLER EŞİTLENECEK

Ücretleri eğer aynı işi yapan personelden daha az ise aradaki fark zaman içinde kapatılacak. Bu durumda bazı taşeron çalışanların maaşları yükselmiş olacak.

Sözleşme için müracaatlar çalışılan kuruma yapılacak. Başka bir kuruma geçiş yapılacaksa ihtiyaca göre ve sınav ile belirlenecek.

Sözleşme için konulan 65 yaş sınırı ise korunuyor. 65 yaşın üzerinde olan personel düzenlemeden yararlanamayacak.

Çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecekler. Şirketler aradan çıkacağı için de maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek.

Bu arada kadro çakılı olacak.

Yasanın çıkmasının ardından 2 ay içinde tüm güvenlik soruşturmalarının tamamlanması planlanıyor. Bu süre içinde aracı şirketlerle olan anlaşmalar da feshedilecek ve çalışanların patronu artık devlet olacak.

Hangi tarihte işe başlayanların sisteme dahil edileceği konusu netleşmedi. Öncelikle 1 Kasım 2015 tarihi düşünülüyor. Yani bu tarihten önce işe girenler sisteme alınacak. İkinci planda, 31 Aralık 2017, üçüncü planda ise yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce işe girenler var.

Kaynak: Sabah – Faruk Erdem