Yargıtay, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına girmek isteyen bir kişi hakkında emsal karar verdi ve sigortası yatırılmayan kişinin EYT’li olamayacağına hükmetti.
Yargıtay, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına girmek isteyen ve 2020 yılında dava açan bir kişi hakkında emsal bir karar verdi.
2,5 milyon kişi EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkı kazanırken, bu düzenlemeyle birlikte yüz binlerce insan da mahkemeye başvuruda bulundu. İşyerlerinde çalışmalarına rağmen işverenlerin sigorta primlerini yatırmadığı bu çalışanlar, haklarını mahkemelerde arıyor.
İş Mahkemesi’ne başvuran bir EYT adayı, 1 Nisan 1999 tarihinde başladığı avukatlık bürosundaki işinde sigorta girişinin 24 Nisan 2000 tarihinde yapıldığını öne sürdü. Davacı, 1 Nisan 1999 – 23 Nisan 2000 tarihleri arasında çalıştığının tespit edilmesini istedi. EYT’li olmak için çalışanın 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişinin yapılması gerekiyor.
Davalı, davacının 24 Nisan 2000 tarihinden önce belirtilmiş olan 1 Nisan 1999 – 23 Nisan 2000 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını beyan etti. Ancak, davaya müdahil olan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) davanın, hak düşürücü süre içerisinde açılmadığını ve çalışmanın kuşkusuz bir şekilde ispat edilmesi gerektiğini savundu.
SGK tarafından istinafa götürülen karar, Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi tarafından reddedildi. SGK, kararı Yargıtay’a taşıdı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, zamanaşımı sebebiyle kararın bozulması gerektiğine hükmetti. Yeniden görülen davada, İş Mahkemesi ilk kararında direndi.
SGK’nın temyiz etmesi üzerine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu devreye girdi. Karar, milyonlarca kişinin umutla beklediği bir karar olmuştu ve oy çokluğu ile alındı. Genel Kurul, davanın çalışma döneminin sonundan itibaren 5 yıl içerisinde açılması gerektiğini, ancak davacının 5 Kasım 2020 tarihinde dava açtığına dikkat çekti ve hak düşürücü sürenin geçtiği sonucuna vardı.