SON DAKİKA

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Akademik Personel Alım İlanı

Bu haber 08 Mayıs 2015 - 15:51 'de eklendi.

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN

Üniversitemize 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince aşağıda ünvanı ve nitelikleri belirtilen kadrolara Öğretim üyesi alınacaktır

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı

T.C. YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ’NDEN

Üniversitemize 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince aşağıda ünvanı ve nitelikleri belirtilen kadrolara Öğretim üyesi alınacaktır. İlgililerin;

a)657 Sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları,

b)Adayların 2547 Sayılı Kanun’un 5772 sayılı Kanun’la değiştirilen 23.25.ve 26. maddelerinde belirlenen asgari koşulları sağlamış olmaları,

c)Yabancı Ülkelerden alınan Diplomaların Üniversitelerarası Kurulca Denkliğinin onaylanmış olması ve belgelendirilmesi gerekmektedir.

Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adayların;

1)Profesör kadroları daimi statüde olup, başvuracak adayların başvuracakları Anabilim Dalını belirtir dilekçelerine; özgeçmiş, doçentlik belgesi ile bilimsel çalışma ve yayınlarının birer suretini ekleyerek 6 (Altı) takım dosya halinde veya 6 (Altı) adet CD ortamında Rektörlüğe,

2)Doçent kadroları daimi statüde olup, başvuracak adayların başvuru dilekçelerine; özgeçmişlerini, doçentlik belgesi, başlıca araştırma eserlerini ve bilimsel çalışma ile yayınlarını kapsayan 4 (Dört) takım dosyayı veya 4 (Dört) adet CD’yi ekleyerek Rektörlüğe,

3)Yardımcı Doçent kadrolarına başvuracak adayların anabilim dalı ve yabancı dillerini belirten dilekçelerine kısa özgeçmişlerini, doktora belgelerini ve bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan 4 (Dört) nüsha dosya veya 4 (Dört) adet CD şeklinde ilgili birimlere başvurmaları gerekmektedir.

4)Yardımcı Doçentler için, Üniversitemizin yapacağı yabancı dil sınavından en az 70 (yetmiş) puan almış olmak gerekmektedir.

5)Atamalar, Üniversitemiz Senatosunca belirlenen Öğretim Üyeliğine Yükselme ve Atama Kriterlerine göre yapılacaktır.

6)Adaylar ilan edilen kadrolardan ancak birine başvurabilirler. Birden fazla kadroya başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7)Başvurular şahsen yapılacaktır. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

8)İLK BAŞVURU TARİHİ: 11.05.2015 SON BAŞVURU TARİHİ: 25.05.2015

Sınav Programı Tarih Saat Yer

Yardımcı Doçentler için 29.05.2015 10.00 İlgili Birimlerde

Yabancı Dil Sınavı

ProfesörDoçentYardımcı

Doçent

AÇIKLAMALAR
BİRİM /BÖLÜM
ANABİLİM/ANASANAT DALI/PROGRAM
TIP FAKÜLTESİ
Kadın Hastalıkları ve Doğum1
Çocuk Sağlığı ve Hastalıkarı1
İç Hastalıkları1
Tıbbi Biyoloji1Beyin Tümörü genetiği ve primer hücre kültürü alanında çalışmış olmak.
Dermatoloji1Videodermaskop konusunda çalışma yapmış olmak.
Genel Cerrahi1Mide kanseri ile ilgili çalışma yapmış olmak.
FEN FAKÜLTESİ
Organik Kimya1Mulitkomponent reaksiyonları ile primidin bileşiklerinin sentezi konusunda çalışmış olmak.
Fizikokimya1Bor Minarelleri ve Radyasyon sağurganlığı konusunda çalışmış olmak.
EĞİTİM FAKÜLTESİ
Türkçe Eğitimi1
Türkçe Eğitimi1
EDEBİYAT FAKÜLTESİ
İngiliz Dili ve Edebiyatı1Amerikan Edebiyat üzerine çalışmış olmak.
MÜHENDİSLİK MİMARLIK FAKÜLTESİ
Bilgisayar Bilimleri1
DİŞ HEKİMLİĞİ FAKÜLTESİ
Ağız, Diş ve Çene Cerrahisi1
Periodontoloji2
Protetik Diş Tedavisi2
ZİRAAT FAKÜLTESİ
Hayvan Yetiştirme1
BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU
Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Bölümü1
VAN MESLEK YÜKSEKOKULU
Makine ve Metal Teknolojileri Bölümü1
GEVAŞ MESLEK YÜKSEKOKULU
Bitkisel ve Hayvansal Üretim Bölümü1

Bir önceki yazımız olan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Akademik Personel Alım İlanı başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.