Belediyelerde Kadroya Geçen Taşeronlar 52 Günlük Tediye Alacak mı?

Taşeronda Maliye Bakanlığı’nın Belediye Şirketlerine geçen işçilere ilave tediye görüşü

MAHALLİ İDARELER GÖRÜŞ SORDU

Belediye şirketlerine geçişi yapılan taşeron işçilerin mali hakları ilgilendiren 52 günlük ilave tediye ödemesinin yapılıp yapılmayacağı konusunda tartışmalar yaşanmıştı.
İçişleri Bakanlığına bağlı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü belediye şirketlerine geçişi yapılan taşeron işçilerin 52 günlük ilave tediye alıp alamayacağı konusunda Maliye Bakanlığı’na görüş sordu.

MALİYE BAKANLIĞI GÖRÜŞ VERDİ

Maliye Bakanlığı verdiği cevabi yazısında Belediye Şirketlerine geçişi yapılan taşeron işçilere52 günlük ilave tediye ödemesinin yapılamayacağı yönünde görüş bildirilmiştir.

Maliye Bakanlığının yazısında;
” ….Buna göre, belediyeler tarafından kurulan şirketlerin; genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri kapsamına girmediği, döner sermayeli bir kuruluş niteliği bulunmadığı, sermayesinin yarısından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir sermaye şirketi statüsünde olmadığı ve 3659 sayılı Kanun kapsamında yer alan kurum veya kuruluş statüsünde de bulunmadığı dikkate alındığında, Çankaya Belde Sosyal Etkinlikler Gıda Temizlik Eğitim Sosyal Bilişim San. Ve Tic. A.Ş.’nin 6772 sayılı Kanunun 1 inci maddesi kapsamında yer almadığı ve dolayısıyla anılan şirket bünyesinde istihdam edilen işçilere ilave tediye ödenmesine imkan bulunmadığı mütalaa edilmektedir.” denilmiştir.

TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLER TÜM HABERLERİ BU GRUPTAN ÖĞRENİYOR, TIKLA SENDE KATIL

İşte Maliye Bakanlığı’nın görüş yazısı;

T.C

MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Malı Kontrol Genel Müdürlüğü

                                                                                                                                       18/04/2018

Konu : İlave Tediye

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA
(Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü)

İlgi :       10/4/2018 tarihli ve 53773008-659-E.8I06 sayılı yazınız.

İlgide kayıtlı yazının incelenmesinden, davacı Naci Demir ile davalı Çankaya Belde Sosyal Etkinlikler Gıda Temizlik Eğitim Sosyal Bilişim San. vc Tıc. A.Ş. arasında görülmekle olan alacak davasına ilişkin olarak Ankara 28. t» Mahkemesinin 4/3/2018 tarihli ve 2017/543 Esas sayılı yazışma istinaden söz konusu Şirket bünyesinde istihdam edilen işçilerin 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Mûcsseselerde Çalışan İşçilere ilave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Konunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesi kapsamında değerlendirilip deftcrlcndirilemeycccgı hususunda Bakanlığımızdan görüş talebinde bulunulduğu anlaşılmaktadır.

Bilindiği ü/cre, 6772 sayılı Kanunun l inci maddesinde,

“Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mUtedavt! sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ali olan şirket ve kuramlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekktUer, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Tef ekicilileri ve diğer biletimle kurum, banka, ortaklık ve muesseselermde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya glrmlyen yerlerde çalışmakta otan ve İş Kanununun mıusddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır. ” hükmüne yer verilmiştir.

Bu çerçevede, işçi statüsünde istihdam edilenlere 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödenebilmesi için çalışılan işyerinin;

• 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlanan genci yönetim kopsammdaki bir kamu idaresi veya,

* Döner sermayeli bir kuruluş veya,

• Sermayesinin yansından fazlası, ayn bir tüzel kişiliği bulunmaksızın Devlet tüzel kişiliği içerisinde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir şirket/Kurum veya.

• Kamu iktisadi teşebbüsü veya.

– 3659 »ayılı Konun kapsamında bulunan bir banka veya sermayesinin yamından fazlası kamu iktisadı teşebbüsü, banka veya genel yönetim kaplamındaki kamu idarelerine ait bir teyekkul.

statüsünde bulunması gerekmektedir.

Buna göre, belediyeler tarafından kurulan şirketlerin; genel yönetim kapsamındaki kamu idarcJcn kapsamına girmediği, döner sermayeli bir kurulu} niteliği bulunmadığı, sermayesinin yansından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu İdarelerine ait olan bir sermaye şirketi statüsünde olmadığı vc 3659 sayılı Konun kapsamında yer alan kurum veya kurulu} statüsünde de bulunmadığı dikkate alındığında. Çankaya Belde Sosyal Etkin Olda Temizlik Efcium Sosyal Bilişim San. ve Tıc A.Ş’nın 6772 sayılı Kanunun 1 inci maddesi kapsamında yer almadığı ve dolayısıyla anılan Şirket bünyesinde istihdam edilen işçilere ilave tediye ödenmesine imkan bulunmadığı mütalaa edilmektedir.

Bilgilerini arz edenin

(e-İmzalıdır)

Ali KARATÜRK
Bakan a.

Genel Müdür Yardımcısı

SGK Rehberi