İstanbul, 20°C
açık
SON DAKİKA
DOLAR
39,90
EURO
46,90
ALTIN
4.197,71
BORSA
9.404,89
kpss memur alım ilanları memurlar
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir Kahramanmaraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Detaylı Hava Durumu İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Öğretim Üyesi Alıyor
0
A+
A-
Üniversitemizin aşağıda belirtilen kadrolarına 2547 sayılı Kanun, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Senatosu’nca belirlenerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri uyarınca öğretim üyeleri alınacaktır.
| No | Fakülte | Bölüm | Anabilim Dalı | Unvan | Drc | Adet | İlan Niteliği |
| 1 | Gemi İnşaatı ve Denizcilik | Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği | Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği | Dr. Öğ. Üy. | 1 | 1 | Gemi ve Deniz Teknolojisi Mühendisliği alanında doktora derecesi almış olmak. Akış kaynaklı titreşim alanında, deneysel ve yapay sinir ağları yöntemiyle çalışmaları bulunmak. |
| 2 | İktisadi ve İdari Bilimler | Uluslararası İlişkiler | Devletler Hukuku | Dr. Öğ. Üy. | 3 | 1 | Bölge çalışmaları alanında doktora derecesi almış olmak. Göçmenlerin entegrasyonu, AB ortaklık hukuku ve insan hakları hukuku konularında çalışmaları bulunmak. İngilizce ders verme yeterliliğine sahip olmak. |
| 3 | Mühendislik ve Mimarlık | Biyomedikal Mühendisliği | Doku Mühendisliği | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Biyomedikal Mühendisliği veya Biyomedikal Teknolojileri alanlarında lisans ve doktora derecelerine sahip olmak. Kemik doku mühendisliği, damarlanma ve antimikrobiyal biyomalzemeler üzerine çalışmaları bulunmak. |
| 4 | Klinik Mühendisliği | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Biyomedikal Mühendisliği veya Biyomedikal Teknolojileri alanlarında lisans ve doktora derecelerine sahip olmak. Nörolojik hastalıkların tespiti, EEG sinyal işleme ve yapay zeka yöntemleri üzerine çalışmaları bulunmak. | ||
| 5 | Elektrik – Elektronik Mühendisliği | Elektrik Tesisleri | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Elektrik ve Elektronik Mühendisliği alanında Doktora derecesine sahip olmak. Fotovoltaik eviricilerin ve rüzgar türbinlerinin elektrik şebekesine entegrasyonu konularında çalışmaları bulunmak. | |
| 6 | Elektronik | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Elektrik ve Elektronik Mühendisliği alanında doktora derecesi almış olmak. Elektronik devreler ve sistemler konularında çalışmaları bulunmak. | ||
| 7 | Mühendislik ve Mimarlık | İnşaat Mühendisliği | Yapı Malzemeleri | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Lisans, yüksek lisans ve doktora derecelerini İnşaat Mühendisliği alanından almış olmak; Kendi kendini temizleyen harçlar, kompozit harçlar, pomza ve sentetik vollastonit konularında çalışmaları bulunmak. |
| 8 | Mekatronik Mühendisliği | Kontrol Teorisi ve Uygulamaları | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Mekatronik Mühendisliği Alanında doktora derecesine sahip olup Mikrorobot Kontrolü üzerine yayınları bulunmak. | |
| 9 | Petrol ve Doğalgaz Mühendisliği | Sondaj ve Kuyu Değerlendirme | Dr. Öğ. Üy.* | 1 | 1 | Petrol ve Doğalgaz Mühendisliğinde doktora derecesine sahip olmak. Sondaj, kuyu logları ve yatay sondaj alanlarının en az ikisinde çalışmaları bulunmak. | |
| 10 | Sağlık Bilimleri | Beslenme ve Diyetetik | Diyetetik | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Beslenme ve Diyetetik alanında almış olmak. Obezite, diyabet ve epilepsi konularında çalışmaları bulunmak. |
| 11 | Fizyoterapi ve Rehabilitasyon | Fizyoterapi ve Rehabilitasyon | Dr.Öğr.Üy. | 1 | 1 | Fizyoterapi ve Rehabilitasyon alanında yüksek lisans ve doktorasını yapmış olmak. Kardiyopulmoner rehabilitasyon ve geriatrik fizyoterapi ve rehabilitasyon konularında çalışmaları olmak. | |
| 12 | Hemşirelik | Hemşirelik Esasları | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Hemşirelik Esasları bilim alanından almış olmak. Hemşirelik eğitiminde mulaj ve simulasyon uygulaması konularında çalışmaları bulunmak. | |
| 13 | Tıp | Cerrahi Tıp Bilimleri | Kalp ve Damar Cerrahisi | Dr. Öğ. Üy | 1 | 1 | Kanama durdurucu ajanların, neo intimal hiperplazi ve doku reaksiyonlarına etkileri konusunda deneysel SCI-E yayını bulunmak. |
| 14 | Kulak Burun Boğaz Hastalıkları | Dr. Öğ. Üy | 1 | 1 | Fasiyal sinir ile ilgili deneysel, radyolojik çalışmaları olmak. Temporal kemik diseksiyon sertifikası ve deney hayvanları kullanım sertifikası bulunmak. | ||
| 15 | Üroloji | Dr. Öğ. Üy | 1 | 1 | Yüzeyel mesane tümörlerinde BCG tedavi başarısızlığı ile ilgili uluslararası çalışmaları olmak. | ||
| 16 | Dahili Tıp Bilimleri | Nöroloji | Dr. Öğ. Üy | 1 | 1 | İskemik inme veya geçici iskemik atak sonrası serebral mikrokanama ve inme riski üzerine (SCI, SCI-e) çalışması bulunmak. Serebrovasküler hastalıklarda karotis ve vertebral arter renkli doppler ultrasonografi eğitimi almış ve bu konuda en az 2 yıl çalışmış olmak. | |
| 17 | Tıp | Dahili Tıp Bilimleri | Acil Tıp | Doçent | 1 | 1 | Akut solunum yetmezliğinde non-invaziv mekanik ventilasyon tedavi başarısı üzerine çalışması bulunmak, Potasyum yüksekliği tedavisinde Ca-glukonatın etkinliğini değerlendiren (SCI / SCI-E / ESCI) çalışması olmak. |
| 18 | Temel Tıp Bilimleri | Biyofizik | Dr. Öğ. Üy** | 1 | 1 | Biyofizik alanında doktora yapmış olmak, yüksek performanslı hesaplama, protein, DNA ve nükleozom yapısı üzerinde bilimsel çalışmaları bulunmak. | |
| 19 | Turizm | Gastronomi ve Mutfak Sanatları | Gastronomi ve Mutfak Sanatları | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Turizm alanından almış olmak, turizm eğitimi, moleküler gastronomi ve Kore Mutfağı ile ilgili çalışmalar yapmış olmak. |
| 20 | Turizm İşletmeciliği | Turizm İşletmeciliği | Doçent* | 1 | 1 | Doçentliğini Turizm alanından almış olmak, kültürel miras ve turizmde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalar yapmış olmak. |
Diğer Şartlar:
1- Başvuracakların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir
2- Profesör ve Doçent kadrosuna atamalar, daimi statüde yapılacaktır.
3- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
4- Profesör kadrosu adaylarının, doçent unvanını aldıktan sonraki eserlerinden birini “Başlıca Eser” olarak belirtmeleri zorunludur.
5- Başvuracaklar; Özgeçmiş, Öğrenim Belgeleri (lisans, yüksek lisans, doktora, doçentlik), Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen sınava ilişkin sonuç belgesi, Fotoğraf, Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan Yayın Listesi, ilgili Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri Bildirim Formu (http://personel.ikc.edu.tr/S/11116/formlar adresinden ulaşılabilir) ile birlikte, Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserler ile başvurularını Üniversite Bilgi Yönetimi Sistemi (ÜBYS) üzerinden Akademik Personel Başvuru Modülü aracılığı ile (http://ubs.ikc.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris) elektronik olarak yapacaklardır.
6- Başvuru sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgi Başvuru Kılavuzunda belirtilmiş olup Üniversitemiz, kılavuzda yazan hususlara başvuranın riayet etmemesi halinde başvuruyu kabul etmeme hakkını saklı tutar.
7- İlan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuruya ilişkin bilgiler, Başvuru Kılavuzu ve ilgili mevzuat http://personel.ikcu.edu.tr internet sitemizde bulunmaktadır. Üniversitemiz Senatosu’nca belirlenen, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan
Üniversitemiz “Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri”ne (http://personel.ikcu.edu.tr/Share/B6172F2BE653E5618FF0D79F3681A850) internet
sitesinden de ulaşılabilinir.
8- 2547 sayılı Kanun’un Ek 38. maddesi uyarınca, aynı Kanun’un 50. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora
veya sanatta yeterlik eğitimlerini Üniversitemiz bünyesinde tamamlayanların Dr. Öğr. Üy. kadrolarına başvuru hakkı bulunmamaktadır.
9- Atanmaya hak kazanan adayların; başvuru sürecinde beyan ettikleri belgelerin asıllarını ilgili birime atanma öncesinde teslim etmeleri gerekmektedir.
* İşaretli kadrolara Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik uyarınca İngilizce Ders verme yeterliliğine sahip olduğunu belgelendirenler başvurabilir.
** Bu kadrolara başvuracak öğretim üyesi adaylarının “Tıp Doktoru” olmaları zorunlu değildir.
Not 1: Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular kişisel başvuru ekranından ve Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz.
Not 2: Herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılanlar dahil) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı hizmet belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz etmeleri gerekmektedir.
İlan Başlangıç Tarihi : 27/12/2022
İlan Bitiş Tarihi : 10/01/2023
İrtibat için : 0 232 329 35 35/1368-1360 (Memur: Yunus Adın)
1- Başvuracakların 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir
2- Profesör ve Doçent kadrosuna atamalar, daimi statüde yapılacaktır.
3- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
4- Profesör kadrosu adaylarının, doçent unvanını aldıktan sonraki eserlerinden birini “Başlıca Eser” olarak belirtmeleri zorunludur.
5- Başvuracaklar; Özgeçmiş, Öğrenim Belgeleri (lisans, yüksek lisans, doktora, doçentlik), Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen sınava ilişkin sonuç belgesi, Fotoğraf, Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan Yayın Listesi, ilgili Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri Bildirim Formu (http://personel.ikc.edu.tr/S/11116/formlar adresinden ulaşılabilir) ile birlikte, Bilimsel Çalışma ve Yayınlarını kapsayan eserler ile başvurularını Üniversite Bilgi Yönetimi Sistemi (ÜBYS) üzerinden Akademik Personel Başvuru Modülü aracılığı ile (http://ubs.ikc.edu.tr/HRM/AkademikBasvuru/PersonelBasvuru/Giris) elektronik olarak yapacaklardır.
6- Başvuru sistemi ile ilgili ayrıntılı bilgi Başvuru Kılavuzunda belirtilmiş olup Üniversitemiz, kılavuzda yazan hususlara başvuranın riayet etmemesi halinde başvuruyu kabul etmeme hakkını saklı tutar.
7- İlan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuruya ilişkin bilgiler, Başvuru Kılavuzu ve ilgili mevzuat http://personel.ikcu.edu.tr internet sitemizde bulunmaktadır. Üniversitemiz Senatosu’nca belirlenen, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan
Üniversitemiz “Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri”ne (http://personel.ikcu.edu.tr/Share/B6172F2BE653E5618FF0D79F3681A850) internet
sitesinden de ulaşılabilinir.
8- 2547 sayılı Kanun’un Ek 38. maddesi uyarınca, aynı Kanun’un 50. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora
veya sanatta yeterlik eğitimlerini Üniversitemiz bünyesinde tamamlayanların Dr. Öğr. Üy. kadrolarına başvuru hakkı bulunmamaktadır.
9- Atanmaya hak kazanan adayların; başvuru sürecinde beyan ettikleri belgelerin asıllarını ilgili birime atanma öncesinde teslim etmeleri gerekmektedir.
* İşaretli kadrolara Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik uyarınca İngilizce Ders verme yeterliliğine sahip olduğunu belgelendirenler başvurabilir.
** Bu kadrolara başvuracak öğretim üyesi adaylarının “Tıp Doktoru” olmaları zorunlu değildir.
Not 1: Üniversitemiz zorunlu hallerde ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, değişikliğe ilişkin duyurular kişisel başvuru ekranından ve Personel Daire Başkanlığı internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz.
Not 2: Herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda çalışanların (daha önce çalışıp ayrılanlar dahil) çalıştığı kurumdan alacakları onaylı hizmet belgesini müracaat belgesine ekleyerek ibraz etmeleri gerekmektedir.
İlan Başlangıç Tarihi : 27/12/2022
İlan Bitiş Tarihi : 10/01/2023
İrtibat için : 0 232 329 35 35/1368-1360 (Memur: Yunus Adın)
Benzer Konular
“İşçiden Amir Olmaz” Tartışması Büyüyor: Yetki Karmaşası Krize mi Dönüşüyor! Türkiye’de kamu çalışanları arasında büyüyen “yetki karmaşası” tartışması yeni bir boyuta taşındı. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay’ın son açıklamaları, bazı memur sendikalarının kamu işçilerine yönelik yaklaşımlarını gözler önüne serdi. Atalay, bazı memur sendikalarının Cumhurbaşkanlığı’na başvurarak “İşçiden amir olmaz” ifadesini kullanmasının...
Trump’tan FED Başkanı’na Sert Çıkış: Powell Bir Aptal! ABD eski Başkanı Donald Trump, Amerikan Merkez Bankası (FED) Başkanı Jerome Powell’ın faiz oranlarını sabit tutma kararına sert tepki gösterdi. Sosyal medya platformu Truth Social üzerinden yaptığı açıklamada Trump, “Çok geç. Powell bir aptal, hiçbir fikri yok. Onun dışında kendisini çok seviyorum!”...
Ergün Atalay’dan Sert Tepki: Bu Ülke Kimsenin Babasının Çiftliği Değil! Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Genel Başkanı Ergün Atalay, kamu toplu iş sözleşmelerinde yaşanan tıkanma ve ekonomik politikalarla ilgili çok sert açıklamalarda bulundu. TÜRK-İŞ Genel Merkezinde gerçekleştirilen basın toplantısında konuşan Atalay, hem hükümete hem de Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet...
KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI Vakıflar Genel Müdürlüğü SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI Genel Müdürlüğümüz Merkez ve Taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde sözlü sınavla Mühendis, Mimar, Müze Araştırmacısı ile Sosyal Çalışmacı; sözlü sınav yapılmaksızın Büro...
Erdoğan-Sudani Zirvesi: Türkiye ve Irak’tan Stratejik İş Birliği Hamlesi! Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, bugün Irak Başbakanı Muhammed Şiya Sudani’yi Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde resmi törenle ağırlayacak. Ziyaret kapsamında iki ülke arasında kritik başlıkların ele alınacağı Türkiye-Irak Yüksek Düzeyli Stratejik İş Birliği Konseyi Toplantısı da gerçekleştirilecek. Ekonomik ve diplomatik iş birliği masada Cumhurbaşkanlığı...
TÜRK-İŞ’ten Kritik Toplu Sözleşme Açıklaması! Kamu çalışanlarını yakından ilgilendiren Toplu İş Sözleşmeleri süreci kapsamında önemli bir gelişme yaşanıyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, 8 Mayıs 2025 Perşembe günü saat 10.30’da TÜRK-İŞ Genel Merkezi’nde kamuoyunun karşısına çıkacak. Atalay’a, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar...
Bir Yorum Yazın
Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum