SON DAKİKA

Taşeron Personel Sınavı Geçemezse Ne Olacak?

Bu haber 26 Aralık 2017 - 12:11 'de eklendi.

2018 yılında taşerondan kadroya geçenler işçiler sınava tabi tutulacak. 450 bin kamuda çalışanının gireceği taşeron sınavı nasıl olacak? Taşeron eğer sınavı geçemezse ne olacak? İş mi bıraktırılacak yoksa farklı bir formül mü bulunacak. İşte detaylar

SINAV ELEME AMAÇLI DEĞİL PROSEDÜR AMAÇLI YAPILACAK

“Emekli olanlar dışında 450 bin kişi sınav olacak, hepsini inşallah kadrolu işçi olarak 4 (D) statüsündeki istihdamını sağlayacağız. Sınavı mevcut düzenleme gereği koyduk, eleme amaçlı değil, yaptıkları işle ilgili olacak.”

Bakanımız yukarıdaki sözlerinde belirttiği gibi taşeron personelin kadroya geçişi için yapılacak sınav prosedür icabı, yönetmeliklerde yer alan maddeleri karşılaması açısından yapılacak bir sınav olacağı öngörülüyor.

TAŞERON SINAVINA HAZIRLIK KURSLARINA GİTMEYİN

Şu an zaten kamuda istihdam etmek için aldığımız kardeşlerimiz yıllardır görevlerini yapan kişiler, bu anlamda da hiçbir sıkıntıya kapılmasınlar. Taşeron sınavına hazırlık sınavları kursları açılmış. Asla buralara gitmesinler. Yaptıkları işle alakalı bir sınava girecekler. 2 Ocak itibarıyla yürürlüğe girecek düzenlememiz. Bu ihaleler kapsamında kardeşlerimizin başvurularını alacağız.

TAŞERON SINAVINI GEÇEMEYENLER NE OLACAK?

Sınavı geçemeyenler ne olacak? Sınavı geçemeyenlerin mantıken bulundukları firmalarda aynı statüde çalışacaklar. Fakat kamuda aynı şekilde taşeron işçi çalıştırılamayacağı için firmaların da büyük çoğunluğu kapanacak ve işçiler işlerinden olacaklar. Ancak yukarıda da belirttiğimiz gibi sınavın mevcut düzenleme gereği yapılacak olması büyük problemleri olmayan kişilerin korkmaması gerektiğini gösteriyor.

Bir önceki yazımız olan Taşerondan Kadroya Geçiş Başvuruları 2 Ocak'ta Alınacak başlıklı makalemizde kadro başvurusu 2 ocak, taşeron 2 ocak başvuru ve taşeron başvuruları nereye yapılacak hakkında bilgiler verilmektedir.

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.